Акционерное Общество «Ярославский завод упаковочных материалов» - надежное предприятие, специализирующееся на производстве комплексных упаковочных решений из гофрокартона. За плечами уже более 14 лет успешной работы в индустрии.

Постоянное развитие предприятия, покупка новейшего высокотехнологичного оборудования, расширение производственных площадей влечет за собой как активное развитие команды, так и поиск новых специалистов.

В настоящее время мы находимся в активном поиске на должность

Водителя погрузчика

Обязанности:

• выгрузка машин с сырьем (рулоны);

• размещение сырья (рулоны) га складе, согласно схемам расстановки;

• перемещение сырья (рулоны) на производство по требованию (завозка);

• размещение сырья на производстве по требованию (послойно)

• следить за техническим состоянием погрузчика (своевременно сообщать о неисправностях).

Требования:

• образование не ниже среднего общего;
• наличие действующего удостоверения установленного образца (тракторист-машинист кат.В, С; водитель авто- / электро- погрузчика).

Рассмотрим кандидатов без удостоверения, c навыками работы на погрузчике (обучение за счет компании)

• Ответственность, дисциплинированность, аккуратность, исполнительность, внимательность, коммуникабельность

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет;
• График работы 2/2 с 8.00 до 20.00, с дальнейшим переходом в сменный график с ночными сменами (2 смены с 8.00 до 20.00, выходной; 2 смены с 20.00 до 8.00, два выходных);
• Стабильную заработную плату два раза в месяц. ;
• Обучение за счет компании;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• Социально-бытовые условия (новая комната приема пищи, раздевалки, душевые);
• Бесплатная парковка для личного вело- и авто- транспорта;
• Компенсация стоимости общественного транспорта от места жительства до места работы и обратно;
• Дополнительные выплаты к значимым событиям (юбилей, свадьба, рождение детей и др.). Помощь в при устройстве в детские сады, школы, в оказании высококвалифицированной мед.помощи;
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративные, досуговые и спортивные мероприятия;
• Возможность предоставления бесплатных оздоровительных услуг;
• Социально-ориентированная кадровая политика. Молодой дружный коллектив.