Менеджер по персоналу

НПП «Белкотломаш» ООО специализируется в сфере разработки и производства промышленных котлов и котельного оборудования.

Мы стабильно работаем на рынке РБ с 1989 года.

Среди наших постоянных клиентов УКС Мингорисполкома, УП; УП «Минсккоммунтеплосеть»; Государственное предприятие «Минрайтеплосеть»; Минское эксплуатационное управление Вооруженных Сил, ГУ; Пинскдрев, ЗАО; Завод Бургормаш, ООО; Минский тракторный завод, ОАО; Бобруйсксельмаш, ОАО; Котлоэнергосервис-СМУ, ООО; Новитербел, ИООО; Деметра ЗАО; Gandras Energoefektas, UAB; Государственное предприятие «ВПКиТС» и др.

Чи

сленность нашей команды составляет 170 человек.

Мы планируем дальнейший рост и качественное развитие персонала.

Наша бизнес-модель стабильно работает в современных экономических условиях и позволяет нам расти и завоевывать рынок.

Поэтому мы открыли новую вакансию «Специалист по персоналу».

Ранее такой должности у нас не было, Вы будете первой)

• Если у Вас есть успешный опыт работы с командой, и Вы готовы не на словах, а на цифре повысить мотивацию и вовлеченность сотрудников, что в итоге скажется на росте их производительности.
• Если Вы готовы внедрить и перезапустить систему найма, адаптации и обучения персонала, присылайте свое резюме с пометкой БЕЛКОТЛОМАШ.

Что мы ожидаем от Вашей работы:

• Вовремя закрытые вакансии (от 3-х ежемесячных вакансий как линейного персонала, так и ИТР);
• Повышение уровня вовлеченности и мотивации существующей команды (мы готовы помочь и поддержать с внедрением этих процессов, Ваш успешный опыт в этой области будет являться дополнительным плюсом);
• Внедрение системы адаптации, которая реально поможет новичкам быстро войти в курс дела своей профессии;
• Выстраивание и запуск системы обучения персонала, которая включает в себя контроль качества их профессиональных знаний и корпоративных правил;
• Составление стандартов отдела службы персонала (профиля должности, воронки найма и др.).
• Создание кадрового резерва.
  
  Какие Ваши умения приветствуются нами:
• Успешный опыт работы по привлечению кандидатов и по созданию потока кандидатов.
• Коммуникативные навыки (мы рассчитываем, что Вы будете тем коммуникатором, который выстраивает корпоративную культуру компании согласно видению собственника, создает и стандартизирует эффективные коммуникации между подразделениями нашего предприятия).
• Организаторские и аналитические способности (в области улучшения коммуникаций и межличностного взаимодействия в команде, в области курирования кадровой службы);
• Успешный опыт в найме и оценке персонала (умение использовать опросники, тесты, анкеты с целью определения уровня потенциала и вовлеченности сотрудников;

  Как наша компания будет Вас усиливать:

• Организуем для Вас удобное рабочее место с зоной проведения собеседований как на предприятии, так и в нашем офисе в Витебске.

• Обеспечим поддержку и наставничество на этапе адаптации, одновременно предоставив возможность самостоятельно принимать решения.
• Предоставим обучение в сфере HR, оценки и управления персоналом (после прохождения испытательного периода).
• Карьерный рост до руководителя Отделения.
• Гибридный график работы: 3 дня – работа на предприятии в г.п.Бешенковичи, 2 дня – работа в офисе (Витебск), либо на удаленке из дома.
• Организуем транспорт для доставки Вас на предприятие и обратно.
  Либо компенсируем расходы при использовании Вашего личного транспорта.
• Количество выполненной работы и вклад в развитие компании влияют на рост Вашей заработной платы (которая выплачивается вовремя).

• Если наша вакансия заинтересовала, и Вы хотите победить в нашем конкурсе на данную вакансию, присылайте свое резюме с кодовым словом: БЕЛКОТЛОМАШ.