HR-директор
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
- Разработка и реализация стратегий HR, включая найм, обучение, развитие карьеры, законодательство по труду, управление отношениями с сотрудниками и компенсационные выплаты.
- Управление всеми вопросами, касающимися кадрового дела и персонала.
- Сотрудничество с руководством компании, чтобы разрабатывать и реализовывать HR-политику и процедуры.
- Управление бюджетом HR и обеспечение соответствия HR-процедур законодательству.
Требования:- 3 года опыта работы в HR, включая опыт работы на руководящих должностях.
- Глубокие знания в области управления персоналом, включая найм, обучение, законодательство по труду, управление отношениями с сотрудниками и компенсационные выплаты.
- Отличные навыки межличностного общения и управления.
- Способность работать в быстро меняющемся, динамичном окружении.
- Высшее образование в области управления персоналом или психологии
Условия:
Мы предлагаем конкурентоспособный уровень зарплаты, превосходный пакет социальных льгот и возможность работать в динамичном, развивающемся окружении. Если вы готовы принять этот вызов, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Вакансия опубликована 7 апреля 2024 в Бухаре