Место работы: Россия, Амурская область, Зейский р-н, поселок Тунгала, здание 1.
Функциональные обязанности
- Выдача груза из вагонов (контейнеров) на станции назначения, оформление вагонных листов;
- Оформление актов общей формы, рапортов на составление коммерческих актов, самих коммерческих актов в случаях, предусмотренных ФЗ «Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации»;
- Оформление документов, связанных с ведением станционной коммерческой отчетности;
- Проведение коммерческого осмотра вагонов, подаваемых под погрузку, определение их пригодности для перевозки груза, а также проведение визуального осмотра неснятых реквизитов крепления, наружных заделок в обшивке стен, в нижней части вагона, конструктивных отверстий, боковых и дверных люков, запорных устройств.
- Приём груженных и порожних вагонов к перевозке путем наружного осмотра;
- Обеспечение контроля за соблюдением габаритов при выгрузке грузов на местах пользования в соответствии с требованиями ПТЭ;
- Соблюдение требований правил перевозки грузов, технических условий размещения и крепления грузов, а также при приеме грузов в прямом смешанном железнодорожно-водном сообщении в районы Крайнего Севера и труднодоступные районы;
- Накладка (съём) на загруженные вагоны ЗПУ в случаях, предусмотренных правилами перевозок грузов с регистрацией в книге пломбирования вагонов, учета ЗПУ в порядке очередности пломбирования;
- Хранение и использование по назначению материалов и инвентаря.
Условия:
- Выплата северных надбавок в полном размере с момента трудоустройства;
- Компенсация за найм жилья в размере 70%;
- Проезд к месту работы и обратно железнодорожным транспортом.
Требования
- Образование среднее полное (11 классов) или среднее специальное;
- Рассматриваются кандидаты без опыта рыботы;
- Наличие удостоверения о краткосрочном обучении по профессии «Приемосдатчик груза и багажа» будет являться преимуществом;
- При отсутствии свидетельства работник направляется на обучение.
Базовый социальный пакет
- оформление по ТК РФ;
- стабильная заработная плата;
- ежегодная индексация оплаты труда;
- обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
- возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.