Что вы будете делать:

• Анализировать потребность в кадрах;
• Размещать вакансии во всевозможных ресурсах;
• Осуществлять подбор, отбор персонала, проведение собеседований, расстановку кадров;
• Осуществлять всевозможные действия связанные с приемом, увольнением, перемещением сотрудников;
• Вести документацию по учету и движению кадров (ведение табельного учета);
• Подготавливать и направлять необходимую отчетность по вакансиям, по приему, переводу персонала.

Что мы от Вас ожидаем:

• Законченное среднее или высшее образование, дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации или профессиональной переподготовки в области управления персоналом (кадрового делопроизводства);
• аналогичный опыт работы (предпочтительно в государственном учреждении);
• знать и уметь вести все участки кадрового делопроизводства.
• предпочтение кандидатам с опытом в государсвтенных, бюджетных учреждениях.

Мы Вам предлагаем

• Работу в дружном коллективе, в экологически чистом районе с видом из окна на парк;
• стать частью команды профессионалов- единомышленников, создающих комфортный психологический климат в коллективе;
• стабильную заработную плату;
• дополнительный ежегодный отпуск 3 к.д. (к основному 28 к.д.)
• развозку до места работы и обратно домой;
• возможность питаться в столовой для сотрудников;
• ежегодное прохождение периодического медицинского осмотра за счет организации;
• скидку 50% на медицинские услуги, оказываемые в учреждении;
• рабочий день с 08.00 до 16.00, с выходными днями - суббота, воскресенье;
• возможное увеличение заработной плты при совмещении должностей (на период отпусков сотрудников отдела, привлечение в выходные дни);
• возможность периодической удаленной работы при определенных обстоятельствах по согласованию с непосредственным руководителем.