Менеджер по кадрам
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Жаркент
-
Анализ имеющегося кадрового состава, разработка проектов схем замещения и профессионально-должностного продвижения работников; формирование кадрового резерва; анализ текучести кадров и их причины.
-
Ведение кадрового делопроизводства, включающего:
- ведение системы персонального учета, обработку поступающей кадровой информации, в том числе с использованием персональных компьютеров;
- создание и ведение базы данных работников Предприятия и кандидатов на замещение вакантных должностей;
- оформление и регистрацию трудовых договоров;
- ведение и хранение личных дел работников Предприятия;
- заполнение (дополнение) карточек личного учета работников;
- заполнение и хранение трудовых книжек;
- оформление и учет приказов и распоряжений Директора Предприятия по личному составу и кадрам, осуществление контроля их исполнения;
- подготовка и сдача документов в архив.
-
Своевременный ввод электронных трудовых договоров работников Предприятия в базу данных Enbek.kz. (специалист по кадрам несет персональную ответственность за не своевременное внесение и регистрацию в базе данных Enbek.kz).
-
Подготовка документов и проведение мероприятий по оказанию благотворительной помощи социально уязвимым слоям населения (многодетные семьи, дети с одним кормильцем и т.д.) согласно согласованного списка с организациями образования.
-
Проведение анонимного анкетирования среди работников Предприятия (подготовка анкет, проведение и передача в структурные подразделения города Нур-Султан).
-
Сбор необходимых документов и виз заинтересованных структурных подразделений при поступлении заявлений на выдачу аванса и передача в соответствующее подразделение.
-
Обеспечение сохранности документов, подтверждающих трудовую деятельность, создание надлежащих условий хранения, предупреждающих утерю и порчу.
-
Ведение текущей отчетности по приему, увольнению, расстановке кадров, вакансиям; предоставление всех видов статистической отчетности по работе с кадрами в соответствии с законодательством, а также по запросам высшего руководства и соответствующих организаций.
-
Информирование уполномоченного органа по вопросам занятости об имеющихся вакансиях в порядке, определенном законодательством Республики Казахстан.
-
Составление и контроль исполнения графика ежегодных трудовых отпусков работников Предприятия.
- Знание ТК РК
- Опыт работы от 1 года
- График : 5/2 c 8.00 до 17.00 , обеденный перерыв 12.00-13.000
- Квартальные премии в размере оклада
- Материальная помощи к отпуску в размере двух должностных окладов
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 30 апреля 2024 в Жаркенте