ОБЯЗАННОСТИ:

• Поиск и подбор персонала на линейные позиции по ДВ региону;
• Организация и проведение первичных собеседований;
• Проведение пост собеседований;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
• Формирование отчетности;.

НЕОБХОДИМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:

• Опыт работы HR будет преимуществом;
• Инициативность и самостоятельность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Наставничество, ввод в должность, адаптация;
• График работы 8.00-17/9.00-18.00/10.00-19.00 (на выбор); с пон. по пят.;
• Карьерный и профессиональный рост;
• Систему грейдов для роста по заработной плате;
• Возможность приобретать товары компании по специальной цене;
• Оформление согласно ТК РФ с 1 рабочего дня (100% белая заработная плата);
• Доступ к онлайн платформе по обучению «Актион 360»;
• Современный офис, оснащенный всем необходимым для работы;
• Отдельное кухонное помещение, с чаем и кофе и зонами для отдыха;
• Нерегламентированный "дресс-код";
• Развитая корпоративная культура (корпоративный университет, библиотека, бонусы от компании и другое).

ЭТАПЫ КОММУНИКАЦИИ

• Интервью с HR. первая встреча поможем нам лучше понять твои ожидания от работы и свериться с нашим предложением;
• Если после первой встречи наши общие интересы сошлись, то тебя ждет интервью с руководителями отдела, где открыта вакансия. на второй встрече мы поговорим о твоих профессиональных навыках и расскажем подробнее про рабочий процесс;
• Оффер. завершающий этап — это наше предложение о трудоустройстве в компанию DNS, обсудим итоговое предложение и дату выхода;

Рекомендуем посмотреть ролик "Welcome в компанию DNS", чтобы подробнее узнать про DNS (ролик находится ниже в описании вакансии)

А теперь самый главный этап — это твой отклик! Так же резюме можно направить на почту указанную в контактах.