Разработка и внедрение прогрессивных форм организации, нормирования и оплаты труда, направленных на эффективное использование трудовых ресурсов, формирование и реализация сбалансированной политики в сфере труда во всех видах деятельности на локальном, отраслевом уровнях

Требования к образованию

Высшее образование по специальности "Экономика и управление"

Особые условия допуска к работе

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью

Обобщенная трудовая функция

1. Организация и нормирование труд;

2. Оплата труда и материальное стимулирование;

3. Планирование численности персонала и расходов на персонал;

4. Управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда

Трудовые функции

1. Разработка системы организации труда;

2. Разработка режимов труда и отдыха;

3.Разработка тарифно-квалификационной системы;

4. Проведение исследований трудовых процессов;

5. Разработка норм труда;

6.Разработка организационно-штатной структуры;

7. Обеспечение применения норм труда;

8. Мониторинг рынка труда в части, касающейся оплаты труда и материального стимулирования;

9. Разработка системы оплаты и материального стимулирования труда;

10. Администрирование и контроль реализации системы оплаты и материального стимулирования труда;

11. Разработка системы планирования численности;

12. Разработка системы бюджетирования расходов на персонал;

13. Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал;

14. Планирование и контроль выполнения показателей по труду;

15. Управление деятельностью по организации и нормированию труда;

16. Управление деятельностью по разработке и реализации системы оплаты и материального стимулирования труда;

17. Управление деятельностью по планированию и использованию трудовых ресурсов;

18. Управление деятельностью по исследованию состояния рынка труда в части, касающейся организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда.

Личные качества

Аналитические способности, терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

1. Постоянная работа, полная занятость;

2. 36/40-часов в неделю, пятидневная рабочая неделя.

Социальные гарантии

1. Гарантированная заработная плата от 50000 рублей;

2.Ежегодный основной отпуск 28 календарных дней;

3. Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;

4. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день 7 календарных дней;

5. Материальная помощь к отпуску в размере 2 (двух) окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;

6. Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года.