Электромонтер оперативно-выездной бригады
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, сменный график
Лидер на российском рынке по внедрению цифровых технологий в электросетевом комплексе
-
Оперативное и техническое обслуживание оборудования ПС, РП, ТП и оборудования распределительных сетей 1 и 2 степени сложности;
-
Режимные оперативные переключения в распределительных пунктах и в распределительных сетях;
-
Оперативные переключения при ликвидации аварий;
-
Осмотр оборудования в распределительных пунктах и в распределительных сетях;
-
Определение мест и ликвидация повреждений на оборудовании РП, ПС и распределительных сетях.
-
Профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки рабочих по профессии электромонтера оперативно - выездной бригады, программы переподготовки по профессии электромонтера оперативно – выездной бригады;
-
3 группа по электробезопасности;
-
Опыт работы с электрооборудованием 6-10 кВ и выше не менее 1 года;
-
Знание технологии производства оперативных переключений, электрической схемы, эксплуатационных характеристик, основных параметров и режима работы оборудования на подстанциях, наиболее часто возникающих неисправностей и способов их устранения;
-
Допуск к работам в электроустановках по состоянию здоровья;
-
Возможность работать по сменному графику;
-
Ответственность и внимательность, стрессоустойчивость.
-
Официальное трудоустройство, коллективный договор;
-
Ежегодная индексация заработной платы;
-
График работы – 2/2 с 8:00 до 20:00, с 20:00 до 8:00
-
Корпоративная жилищная программа;
-
Добровольное медицинское страхование со стоматологией;
-
Санаторно-курортное лечение;
-
Надбавка за непрерывный трудовой стаж (выслуга лет);
-
Материальная помощь к отпуску;
-
Материальная помощь в связи с рождением ребенка;
-
Материальная помощь в связи с вступлением в брак;
-
Поощрение работников к профессиональному празднику День Энергетика;
-
Детские Новогодние подарки;
-
Путевки в детские оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
-
Скидки для занятий спортом;
-
Поощрение за участие в конкурсах профессионального мастерства;
-
Поощрение юбиляров;
-
Вознаграждение за наставничество;
-
Частичная компенсация затрат на электроэнергию;
-
Повышение квалификации и карьерный рост.
Внедрение цифровых технологий во все бизнес-процессы компании
Улучшение характеристик надежности электроснабжения потребителей
Развитие кадрового потенциала и новых компетенций персонала
Повышение эффективности компании
Диверсификация бизнеса компании за счет дополнительных сервисов
Повышение доступности электросетевой инфраструктуры
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 28 марта 2024 в Печорах