Мастер участка

от 60 500 до 60 500 на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Обязанности:

Организация и выполнение аварийно-восстановительных работ при повреждении оборудования ТП, ПС,КЛ и ВЛ.
Организация и выполнение мероприятий, направленных на снижение потерь электроэнергии.
Установка и замена измерительных комплексов учета в сети -10/0,4 кВ.
Организация эксплуатации и технического обслуживания ВЛ-0,4-10 кВ, КЛ-0,4-10 кВ,ТП и ПС.
Ведение документации участка.

Требования:

Образование: высшее.

Знание основ электротехники.

Умение работать в команде,знание основ электротехники,работа в электроустановках,целеустремленность, принятие на себя ответственности за достижение нужного результата. Способность самообучению.

Условия:

Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.

Профессиональное и карьерное развитие.

Официальное оформление трудовых отношений.

Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.

ДМС.

Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.

Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.

Корпоративные спортивные секции.

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Адрес

Чулым, Московская улица, 90

Вакансия опубликована 27 апреля 2024 в Чулыме

Отзывы о компании

3,8хорошо
Оценка Dream Job

81%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Отзыв сотрудника
Март 2024
Отличный коллектив, налаженные рабочие процессы, удобное место расположения офиса, хорошего много
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их