Псковский филиал ПАО "Россети Северо-Запад" - это крепкий и слаженный коллектив людей с уникальными профессиональными и человеческими качествами. Кадровая и социальная политика компании ориентирована на профессиональный и личностный рост каждого работника.

Условия труда в нашей организации позволяют нашим специалистам раскрыть свои способности, реализовать свой потенциал, планировать карьерный рост.
Присоединяйтесь!

Требования:
-образование начальное профессиональное или профессиональное обучение по программам подготовки рабочих
При отсутствии профильного образования- предоставляем обучение за счет работодателя во время работы

Обязанности:
- Разборка, ремонт и сборка электрооборудования закрытых распределительных устройств напряжением до 10 кВ, капитальный ремонт без смены обмоток, технический осмотр трансформаторов общего назначения с устройством ПБВ мощностью до 10000 кВ.А напряжением до 35 кВ и капитальный ремонт со сменой обмоток трансформаторов с устройством ПБВ напряжением до 10 кВ.

Условия:
-Официальное трудоустройство, коллективный договор;
-Ежегодная индексация заработной платы;
-График работы – 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу до 16:00
-Корпоративная жилищная программа-компенсация % по ипотеке и страхования жилья;
-Добровольное медицинское страхование со стоматологией;
-Страхование от несчастных случаев и болезни;
-Санаторно-курортное лечение для работников и их семей;
-Надбавка за непрерывный трудовой стаж (выслуга лет);
- Оплата сверхурочной работы в соответствии с ТК РФ;
-Специальная оценка рабочих мест в соответствии с ТК РФ;
-Материальная помощь к отпуску в размере 20000 р.;
-Материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 17000 р.;
-Материальная помощь в связи с вступлением в брак в размере 17000 р.;
-Материальная помощь принятым впервые после окончания учебного заведения;
-Поощрение работников к профессиональному празднику День Энергетика;
-Корпоративные награды и материальное вознаграждение;
-Целевое обучение в учебных заведениях для работников и их детей;
-Детские Новогодние подарки;
-Компенсация найма жилья при переезде для отдельных категорий работников;
-Путевки в детские оздоровительные лагеря Псковской области и Краснодарского края (г.Геленджик) для детей сотрудников;
-Скидки для занятий спортом,культурно-массовые мероприятия;
-Поощрение за участие в конкурсах профессионального мастерства;
-Поощрение юбиляров в размере до 6000 р.;
-В компании есть Первичная организация Всероссийского Электропрофсоюза;
-Вознаграждение за наставничество;
-Частичная компенсация затрат на электроэнергию;
-Повышение квалификации и карьерный рост.