Проект 111 - ведущий федеральный поставщик одежды, товаров для дома и путешествий, электроники, аксессуаров, а также производитель мерча, фирменной атрибутики, товаров под собственным брендами и лицензионной продукции. Компания динамично расширяет каналы сбыта, создает продукты и развивает продажи на маркетплейсах.

В 2024 году перед нами стоят амбициозные цели, в связи с чем мы приглашаем в команду Специалиста по допоставкам. Эта должность находится в отделе развития, в группе по работе с маркетплейсами. Мы ищем позитивного, инициативного, дружелюбного и легкого на подъем коллегу, умеющего работать в режиме многозадачности, проявлять гибкость и находить компромиссы.

Обязанности:

1. Оформление поставок FBO на площадках Wildberries, OZON, ЯндексМаркет:

• расчет оптимального объема товара к поставкам; резерирование;
• оформление заказов в учетной системе;
• оформление поставки в ЛК Wildberries, OZON, ЯндексМаркет;
• взаимодействие со складом и отделом логистики;

2. Координация и контроль отгрузок на маркетплейсы по схеме FBS

• проверка корректности автоформирования заказов в учетной системе;
• формирование актов и ярлыков на грузоместа по необходимости;
• предоставление информации на склад;
• контроль процесса.

3. Проверка отчетов от площадок, предоставление данных в бухгалерию.

Требования:

• Успешный опыт работы с маркетплейсами Wildberries, OZON, ЯндексМаркет.
• Понимание принципов работы маркетплейсов по схемам FBO, FBS, технические особенности площадок.
• Опыт работы с прогнозированием потребности по товару от 1000 SKU.
• Уверенный пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы)
• Хорошие коммуникативные навыки, навыки координации процессов и решения проблем.
• Аналитический склад ума.
• Дисциплинированность, высокий уровень самоорганизации, пунктуальность, ответственный подход к задачам и соблюдение дедлайнов.

Мы предлагаем:

• Офис на Московском пр. 10-12 (6 минут пешком от метро Сенная пл./Садовая/Спасская);
• График работы 5/2 c 10.00 до 18.30;
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц);
• Доход складывается из: оклада + ежемесячного KPI (уровень дохода обсудим на собеседовании);
• Премии (квартальные и годовая - 13-ая зарплата);
• Своя столовая, бесплатное питание (горячие обеды, чай/кофе/фрукты);
• Корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам и детям сотрудников.

Мы гордимся своим коллективом, профессионализм которого позволяет выполнять самые сложные и амбициозные задачи. Мы верим, что успех компании зависит от работы каждого сотрудника, и придерживаемся принципов свободной коммуникации и самовыражения. Проект 111 — компания, в которой ценятся идеи, и каждую из них можно воплотить в жизнь!