Обязанности:

• Ведение 2-х юр.лиц (ООО) и ИП;

• Выстраивание всех HR процессов от подбора до увольнения;

• Активный поиск и подбор персонала (административный и линейный персонал);

• Ведение кадрового делопроизводства без сдачи отчетов в органы власти;

• Разработка программ адаптации сотрудников и их внедрение;

• Формирование лояльности сотрудников к компании путем продумывания и внедрения дополнительной мотивации работников;

• Разработка должностных инструкций и регламентов;

• Организация тренингов и обучающих мероприятий (по согласованию с руководителем);

• Оценка персонала;

• Организация корпоративных мероприятий.​​​​​​

Требования:

• Высшее профильное образование; ​​​​​​​

• Опыт работы от 3-х лет;

• Отличное знание трудового законодательства РФ;

• Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании (КДП, рекрутмент, адаптация, создание кадрового резерва, мотивация, бюджетирование);

• Знание принципов и правил мотивации различных категорий персонала;

• Успешный опыт в закрытии вакансий рабочих специальностей;

• Опыт работы в 1С ЗУП.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: пятидневная рабочая неделя, с 8 до 17 (с 9 до 18);
• Корпоративная сотовая связь;
• Частичная компенсация питания после прохождения испытательного срока (питание организовано на территории предприятия);
• Работа в режиме home office.