Менеджер по адаптации персонала
от 55 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Группа компаний LD - это ведущее предприятие России в производстве трубопроводной арматуры и оборудования.
Мы приглашаем в нашу команду менеджера по адаптации персонала рабочих профессий, с огромным желанием грамотно и дружелюбно общаться с людьми. Уверенно и не принуждённо решать конфликтные ситуации возникаемые в процессе работы!
Мы предлагаем Вам:
- Возможность предоставления отсрочки на период мобилизации;
- Льготное питание;
- Трудоустройство согласно ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничные и т.д;
- График работы: 5/2 (день); 8:00 - 17:00;
- Комфортные условия труда, благоустроенные бытовые помещения;
- Выдача корпоративной спец одежды;
- Удобная охраняемая парковка для личного транспорта;
- Возможность посещения бассейна "Юбилейный" за счёт предприятия;
- Частичную компенсацию стоимости путёвок в детские лагеря;
- Доставка служебным транспортом: мрн. Парковый, Парковый 2, Чурилово, Вишнёвая горка, Залесье, Белый Хутор, Западный, Ленинский, Металлургический, Тракторозаводской, от ТРК «Алмаз», г. Копейск (РМЗ, мрн. Тугайкуль»), г. Еманжелинск, п. Еманжелинка, п. Зауральский, с Миасское, г. Коркино, п. Октябрьский, п. Старокамышинск, п. Мирный, п. Долгодеревенское, Кременкуль;
- Возможность приобретение по специальной цене сан.технических товаров, реализуемых группой компаний LD;
- Дополнительная материальная помощь по особым случаям;
- Новогодние подарки для детей работников.
Обязанности:
- Основная задача менеджера по адаптации персонала - это постоянное взаимодействие с работниками предприятия на период адаптации.
- Осуществлять мероприятия по введению работника на предприятие, в частности: сопровождать работника в первый рабочий день до структурного подразделения, подключать в корпоративным группам и платформам по обучению, разъяснять порядок получения специальной одежды, СИЗ, материалов и средств;
- Контролировать и сопровождать процесс обучения персонала до момента сдачи внутреннего экзамена.
- Выявлять и способствовать разрешению конфликтных ситуаций до наступления обстоятельств исходом которых могут стать увольнение работника, падение трудовой дисциплины, производительности труда;
- Получать, анализировать и обобщать обратную связь от работников по вопросам деятельности предприятия, степени удовлетворённости условиями труда;
- Размещать информацию для работников на информационных стендах и в корпоративных мессенджерах предприятия;
- Анализировать текучесть кадров и разрабатывать мероприятия по её снижению;
- Вести учёт и формировать отчётность по всем работникам, находящихся на испытательном сроке;
- Организовывать и контролировать процесс наставничества: составлять приказы о назначении наставника и следить за их исполнением.
Требования к кандидату:
- Опыт работы на производственном предприятии желателен;
- Уверенный пользователь офисных программ;
- Умение работать в программе 1С УПП;
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 3 мая 2024 в Челябинске
Отзывы о компании
3,4хорошо
Оценка Dream Job
58%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Менеджер по работе с клиентами
Апрель 2024
Близость к дому, дружный коллектив, приятная рабочая атмосфера
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 55 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала, руководители, линейные руководители, специалисты. Анализ рынка труда, уровня заработной платы для выработки концепции подбора персонала. Взаимодействие с подразделениями...
Высшее образование. Опыт работы в подборе кадров от 1 года. Опыт работы по адаптации персонала.
Ведущий специалист отдела обучения персонала
от 50 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация внутреннего обучения и аттестации персонала. Оформление документации и графиков для обучения и аттестации. Формирование документов для начисления з/п.
Уверенный пользователь ПК (офисный пакет). Знание правил оформления, регистрации документации. Навыки работы в режиме многозадачности.
Менеджер по персоналу
40 000 – 60 000 ₽Челябинск
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор и оценка персонала (размещение информации о компании во всех источниках по подбору персонала, проведение первичного отбора кандидатов, проведение телефонных...
Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Высшее образование (желательно в области экономики, менеджмента, управления персоналом). Уверенный пользователь ПК, знание основных...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
45 000 – 55 000 ₽Челябинск
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Подготовка документов для оформления кандидатов. Ведение отчетности. Исполнение поручений руководителя.
Свободное владение ПК и программами Microsoft Word, Excel. Пунктуальность и ответственность. Желание работать и развиваться. Опыт работы в колл-центре...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 80 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Мониторинг рынка труда. Формирование профиля должности на вакантные позиции. Формирование и размещение вакансий на информационных площадках. Организация поиска и подбора...
Успешный опыт в подборе персонала от 1 года. Уметь принимать самостоятельные решения и нести ответственность за результат. Уверенный пользователь ПК.
Ведущий специалист по обучению персонала
от 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Оценка персонала (корпоративные и профессиональные компетенции, потенциал), проведение аттестаций персонала. Подбор, планирование, организация, контроль обучения. Методологическая работа по созданию обучающих...
Высшее образование по профилю. Опыт работы в похожей должности. Понимание как правильно выявлять потребность в обучении, как подбирать нужные программы...