Менеджер по персоналу
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Работай с нами! Команда компании принимает активное участие в решении вопросов с обустройством и содержанием объектов и территорий нашего региона
Вы хотите помогать людям найти работу их мечты, где они будут добиваться успехов и развиваится?
Тогда, давайте знакомится!
Алексей Жданов - Генеральный директор компании и основатель.
Считаю, что отношение главы компании к ее сотрудникам определяет ее рост и развитие. Поэтому никто, кроме меня не сможет вам лучше рассказать об этой работе и о её значимости.
Наша компания занимается поставками материалов для благоустройства и строительства дорог, тем самым помогая делать жизнь жителей нашего региона лучше.
За 15 лет работы мы помогли в этом более 14 000 клиентов из разных сфер деятельности на территории Сибири и Дальнего Востока.
Спрос на нашу продукцию растет из года в год и мы развиваемся и растем, поэтому нам в команду нужен менеджер по подбоору персонала.
Что мы предлагаем:
- Трудоустройство по ТК РФ и своевременную оплату труда 2 раза в месяц;
- График 5/2 и удобное рабочее время с 8-30 до 17-30;
- Уютный офис с кондиционерами, рядом с центром;
- Место для питания и вкусный кофе;
- CRM-систему для управления наймом;
- Бюджеты для хорошего продвижения найма;
- Отдельный кабинет для собеседований;
- Обучение продвинутой HR-технологии;
- Интересные задачи в работе с персоналом;
- Наставничество от главы компании (лично от меня);
- Поддержку дружной и молодой команды.
Основные функции нашего менеджера по персоналу:
- Создавать и размещать крутые объявления о найме;
- Проводить телефонные интервью и собеседования;
- Проводить стажировки кандидатов;
- Организовывать и контролировать адаптацию новых сотрудников.
- Работать с HR-брендом компании.
- Проводить анализ показателей сотрудников;
- Помогать сотрудникам в их развитии совместно с руководителями.
- и все это делать с использованием продвинутых инструментов.
Что требуется:
- Опыт в найме персонала или хороший опыт общения с людьми;
- Намерение и желание обучаться.
Есть и карьерный рост:
Менеджер по персоналу > Начальник HR-отдела > Руководитель департамента персонала > Заместитель директора.
Окликайтесь прямо сейчас, и обязательно с Вами пообщаюсь!
Ценности в нашей компании
Вкладываемся
в развитие персонала
Ценим тех,
кто ищет решения
Доводим
дело до конца
ООО «АРСЕНАЛ-ВОСТОК» представляет бренд Водолов
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 25 апреля 2024 в Иркутске