Обязанности:

• Размещение вакансий в информационных источниках (сайты, соц.сети и т.д.)
• Подбор персонала, проведение собеседований, интервью;
• Кадровое делопроизводство (частично);
• Управление специалистами отдела кадров (3 человека);
• Отличное знание ТК РФ, других нормативных актов, регламентирующих и сопровождающих трудовую деятельность;
• Организация процесса трудоустройства иностранных граждан;
• Внесение изменений в должностные инструкции, положения и другие ЛНА (в связи с изменениями в законодательстве);
• Проведение кадровых операций в 1С 8.3 (частично).

Требования:

• Необходим опыт работы в строительных организациях на должности руководителя отдела кадров;
• Опыт ведения кадрового производства от 3 лет на предприятиях с численностью от 200 чел.;
• Опыт в массовом подборе персонала на территории РФ;
• Опыт разработки положений, регламентов;
• Отличное знание ТК РФ, других нормативных актов, регламентирующих и сопровождающих трудовую деятельность;
• Владение MS Office, 1 С 8.3.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полностью "белая" заработная плата;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Корпоративная мобильная связь;
• Возможны командировки до 1 мес.