Менеджер по подбору линейного персонала (без опыта)
от 35 000 до 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
В "Русский Аппетит" требуется Менеджер по подбору линейного персонала!
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке;
- Возможность прокачать свои навыки в современной компании с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями;
- Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста;
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
В нашей команде вы будете заниматься:
- Размещением информации о вакансиях на работных сайтах в соответствии с заявкой на подбор;
- Прямой поиск, организация и проведение собеседований, оценка кандидатов на соответствие профиля должности;
- Мониторинг уровня заработных плат (по запросу).
Мы ожидаем от Вас:
- Желателен опыт работы в подборе персонала, но также готовы обучить с нуля;
- Компьютерные навыки на уровне уверенного пользователя;
- Коммуникабельность.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Прямой поиск
Составление предложений о работе
Оценка кандидатов
Пользователь ПК
Умение работать в режиме многозадачности
Начинающий специалист
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 25 апреля 2024 в Воронеже
Отзывы о компании
3,5хорошо
Оценка Dream Job
61%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Май 2024
Комфортный график работы, отпускают на сессии. Лояльное руководство.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Воронеж
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Помогать в адаптации сотрудников. Участвовать в формировании...
Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером желателен. Но если его нет, мы всему научим! Главное твое желание!
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 50 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Профессиональный точечный и массовый подбор персонала. Проведение интервью с соискателями (телефонные и личные). Размещение информации об открытых вакансиях в СМИ...
Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы. Коммуникабельность, доброжелательность, гибкость, пунктуальность и организованность. Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск соискателей (линейный персонал). Работа с информационными ресурсами по размещению вакансий. Проведение телефонного интервью - выявление ожиданий кандидата, оценка опыта...
Уверенный пользователь ПК (1С, Excel). Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость. Опыт работы в подборе персонала различных уровней от...
Ассистент менеджера по персоналу (Воронеж)
от 49 000 ₽Воронеж
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор персонала на РЦ Воронеж. Определение источников поиска и размещение информации о вакансии. Проведение телефонных интервью. Отслеживание доходимости кандидатов...
Огромное желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Высокий уровень энергии и веры в себя, сообразительность.
Специалист по подбору персонала
от 35 000 ₽Воронеж
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Помощь и наставничество в процессе работы :). Твои будущие задачи: Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего...
Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться.
Менеджер по персоналу
от 49 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор персонала на РЦ Воронеж. Определение источников поиска и размещение информации о вакансии. Проведение телефонных интервью. Отслеживание доходимости кандидатов...
Огромное желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Высокий уровень энергии и веры в себя, сообразительность.