Какие задачи мы ставим перед Руководителем контрольно-ревизионного отдела:

1. Анализ потерь и брака, разработка мероприятий по сокращению потерь при взаимодействии склада с отделом товародвижения, отделом продаж, бухгалтерией;
2. Организация контроля движения ТМЦ (поступление, отгрузка, перемещение, списание, возвраты);
3. Наличие опыта работы в ЕГАИС;
4. Подготовка и организация проведения инвентаризаций в обособленных подразделениях Компании, как плановых, так и при смене материально ответственных лиц;
5. Подготовка регулярной аналитики для учредителей компании по результатам инвентаризаций, качеству бизнес-процессов, связанных с движением ТМЦ;
6. Разработка, организация и внедрение методик, инструкций и мероприятий, для снижения рисков возникновения недостачи, боя, некондиционного товара, хищений, злоупотреблений;
7. Проверка соблюдения правил и условий хранения и отпуска материальных ценностей, а также правил их содержания;
8. Контроль за правильностью составления первичных документов организации по движению основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
9. Организация работы по предотвращению потерь, хищений и обеспечению сохранности товарно-материальных ценностей;
10. Контроль выполнения работ другими подразделениями, участвующими в процессе движения товарно-материальных ценностей;
11. Разработка показателей эффективности хранения и учета ТМЦ, ОС, показателей эффективности контрольно-ревизионной деятельности в организации;

Каким мы видим подходящего кандидата:

• Высшее образование (технические, математические, учет и отчетность, либо связанное с логистической специализацией);
• Опыт организации ревизионно-аналитической работы в складской логистике;
• Знание принципов и методов учета и контроля ТМЦ, основных средств на складах с адресным хранением, штрих-кодированием, акцизным и партионным учётом;
• Опытный пользователь ПК: практические знания 1С, отличное знание Excel (ВПР, сводные таблицы, аналитические, математические, логические функции, работа с массивами данных);
• Навык разработки бизнес-процессов и подготовки инструкций/регламентов по ревизионной деятельности, движению и учету ТМЦ и ОС;
• Готовность к командировкам.

Что мы предлагаем:

• Достойную оплату труда;
• Непосредственное подчинение учредителям организации;
• Официальное оформление по ТК РФ, социальный пакет;
• Компенсация мобильной связи и Интернета;
• Корпоративные мероприятия.