Менеджер по персоналу (в фармацевтическую компанию)

Участие в процессе подбора и найма персонала: размещение вакансий, проведение первичных собеседований, оценка кандидатов. Организация и проведение профориентационной работы с...

Опыт работы с соответствующей сфере более 1 года. Знание трудового законодательства КР. Свободное владение русским и кыргызским языками.

Полный учет кадрового делопроизводства. Ведение всех этапов подбора сотрудников – от поиска кандидата до проведения собеседования. Адаптация новых работников в компании.

Высшее экономическое образование, высшее образование в области психологии, менеджмента по работе (управлению) персоналом. Знание и умение корректно читать и понимать...

Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников. Формирование личных дел сотрудников. Внесение изменений в программу "1С: Зарплата и кадры государственного...

Опыт работы более 1 года в HR сфере. Высшее образование в сфере менеджмента, юриспруденции, социологии или психологии. Владение этикой делового...

Планирование, координация и организация профессионального обучения сотрудников. Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения. Бюджетирование программ обучения и развития.

Высшее образование (фармацевтическое или медицинское). Знание законодательных и нормативных правовых актов. Организаторские способности. Уверенный пользователь ПК. Умение управлять проектами.

Анализ и прогноз закрытия заявок на подбор, при необходимости реализация корректирующих мероприятий. - Анализ использования действующих и, при необходимости, привлечение дополнительных...

Высшее образование. Опыт работы с массовым подбором персонала, желательно в сфере строительства с вахтовым методом работы. - Опыт ведения более 20...

Найм новых сотрудников. Проведение первичных обучений новым сотрудникам, адаптация нового персонала. Организация кадрового делопроизводства. Организация корпоративных мероприятий и выездов, проведение...

Отличное знание кыргызского и русского языков. Желателен релевантный опыт работы, если нет - готовы обучить сами, однако, нам важно долгосрочное сотрудничество.