Типография "Тверской Печатный Двор" — это современное производство полиграфической продукции, успешно развивающееся на рынке более 16 лет. Наше производство располагается в Твери, а наша продукция широко востребована в Москве, Московской области и других регионах. Мы постоянно развиваемся, взаимодействуем с новыми клиентами, ищем новые рынки сбыта, совершенствуем производство и выпускаем новые виды продукции.

По результатам работы 2020 года наше предприятие заняло "3" место в областном рейтинге среди предприятий "Тверская область".

Если у Вы уверены в себе и ищете компанию, способную дать Вам возможность реализоваться, то добро пожаловать к нам! :) Мы рады каждому новому члену команды и готовы предоставить всё необходимое для дальнейшего развития.

Обязанности:

• Учёт расчетов с поставщиками и подрядчиками (счета 60, 76 в 1С и учёт документов в Asystem);
• Регистрация договора с поставщиками и внесение данных о контрагенте в программу;
• Обработка бизнес-процессов в Битрикс24;
• Формирование актов сверки по поставщикам (по запросу, ежемесячно и ежеквартально);
• Учёт материалов и контроль склада;
• Отправка документов поставщикам;
• Ежедневный отчёт по экономии;
• Организация хранения первичной документации и формирование архива (книга покупок);
• Ведение ЭДО, отправка и контроль за подписанием документов через ЭДО, а также приглашение контрагентов к обмену документов через ЭДО;
• Внутригрупповое движение продукции;
• Списание материалов в производство (ежедневный отчёт).

Вы нам подходите, если:

• Имеете экономическое образование (желательно по профилю Бухгалтерский учёт, анализ и аудит);
• Имеете опыт работы бухгалтером;
• Знаете 1С «Бухгалтерия»;
• Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office;
• Обладаете целеустремлённостью, настойчивостью;
• Внимательны, любознательны и ответственны;
• Желаете развиваться

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График - 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможно с 8:00 до 17:00);
• Комфортабельный офис и рабочее место, оборудованное всем необходимым для эффективной работы;
• Возможен карьерный рост;
• Частичная компенсация обедов;
• Дружный коллектив;
• Грамотный и справедливый руководитель.