Ведущий специалист отдела ценообразования и анализа стоимости (блок капитального строительства)

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

поиск, разведка и разработка месторождений нефти и газа, нефтепереработка, а также производство и сбыт нефтепродуктов

Официальное трудоустройство сотрудников

Конкурентная заработная плата

Возможность развиваться и обучаться

Комфортный офис

Обязанности:
  • Формирование начальной максимальной цены на строительно-монтажные работы для включения в пакет закупочной документации;
  • Формирование расчётов стоимости для заключения дополнительных соглашений;
  • Подбор объектов-аналогов, экспертная оценка зависимости удельной стоимости строительства от физических характеристик и мощностей объекта строительства (расчет стоимости на основании объектов-аналогов);
  • Проверка первичных документов ( КС-3, КС-2, реестр выполненных объемов работ, счет-фактура)

Требования:

Знания:

  • положений, нормативных актов, законодательных актов, регламентирующих производственно - хозяйственную и финансовую деятельность:

    - основ бизнес-планирования и бюджетирования;

    - системы ценообразования в строительстве по направлению проектно-изыскательские работы;

    - сметного дела;

    - основ строительного производства;

    - основ бухгалтерского учета;

    - навыки планирования производственных программ по обустройству нефтяных месторождений.

  • Высшее техническое образование – программы бакалавриата (специальность по профилю работы) или высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки; программы повышения квалификации по направлению деятельности.

  • Стаж работы по специальности на предприятиях нефтяной и газовой промышленности не менее 3 лет.

Условия:
  • Официальное трудоустройство;
  • Достойный уровень заработной платы;
  • Соблюдение требований ТК РФ в полном объеме;
  • Соц. пакет (добровольное медицинское страхование, выплата материальной помощи)

* Информация о вакансии публикуется для формирования кадрового резерва.

Ключевые навыки

Гранд-смета
КС-2, КС-3, СМР
смета
Ценообразование

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Вакансия опубликована 29 марта 2024 в Бугуруслане

Отзывы о компании

3,0хорошо
Оценка Dream Job

33%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • 45
    Своевременная оплата труда
  • 24
    Удобное расположение работы
Отзыв сотрудника
Апрель 2024
Возможность работать на территории, за забором с колючей проволокой, чувствуешь себя в полной безопасности в текущее не спокойное время, смотришь на неё и после окончания рабочего дня с работы уходить не хочется, тем более задачи от руководства этому способствуют. Нравится колличество отчётов перед руководством и управляющей компанией, их огромное колличество, сразу понятно, что Руководители всё хотят держать под контролем, так и нужно делать в Компании Мирового уровня, которая имеет отрицательный Рост в развитии бизнес-процессов. Очень нравятся служебные записки в больших количествах на бумажном носителе, ведь в них можно выразить весь почёт и уважение к руководству. Субординация-отличный инструмент воспитания сотрудников, в Серьёзной Компании нет места шуткам и человеческому общению. Работа в выходные дни ещё больше объединяет коллектив и даёт возможность выполнить поставленные цели, за выполнение которых обещали 13 зарплату. Только её к сожалению не выплатили за прошлый год и почему то не оповестили сотрудников по какой причине, возможно Руководители просто забыли рассказать, ведь у них так много задач и хлопот. Закупочные процедуры просто песня и сказать больше нечего. Корпоративного обучения нет, потому что все настолько профессионалы в своём деле, что обучение не требуется. Наставничества нет, зачем наставники когда все процессы в Компании лёгкие, простые и прозрачные, со всем ознакомишься в ЛНД, которые не обновляются с 2016, 17, 18, годов, потому что идеальный документ не требует доработки. Всем "рекомендую".
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии