Специалист планирования и координации
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Стань первым,
будь среди лучших!
Цели и задачи сотрудника:
- Организовывать, планировать, контролировать и оптимизировать товарные потоки химических регентов, поступающих в группу компаний;
- Составлять планы производства;
- Контроль сроков доставки продукции до внешнего заказчика (партнера), выявление отклонений от сроков исполнения и принятие мер для их исключения;
- Поиск альтернативных вариантов, регулирование спорных ситуаций
Обязанности:
- Своевременная обработка заказов продажи в системе Navision;
- Передача заданий в смежные подразделения и контроль их исполнения;
- Выявление отклонений от сроков исполнения заказов и принятие корректирующих мер для их исключения;
- Формирование отчётов;
- Расчет цепочек поставок и товарного запаса
- Высшее образование (преимущественно);
- Знание Excel на уровне продвинутого пользователя (ВПР, сводные таблицы);
- Опыт работы в сфере управления цепями поставок, управлении товарными запасами;
- Ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности;
- Желателен опыт работы в ERP-программах (1С, SAP, Navision и др.);
- Готовы рассмотреть специалистов из смежных сфер: экономика, бухгалтерия, складская и транспортная логистика
Условия:
- Официальное оформление с первого дня;
- Честное, прозрачное вознаграждение вашего труда - оклад и премия за результат;
- Работа в современном офисе в центре города;
- Возможность работать в гибридном графике;
- График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, 8:00-17:00, в пятницу сокращённый рабочий день до 16:00;
- Работа в крупном Федеральном Химическом Холдинге;
- Интересные задачи и работа в команде профессионалов;
- Корпоративные праздники и мероприятия;
- Корпоративные обучения и возможность карьерного роста: в компании на регулярной основе проходит оценка и аттестация сотрудников
Справедливое и прозрачное
вознаграждение вашего труда
Адекватная вашему труду и соответствующая уровню квалификации заработная плата. Развитая система дополнительной мотивации за реализацию инициатив, идей, проектов.
Безопасные
условия труда
Мы ценим каждого сотрудника, поэтому обеспечиваем всеми средствами индивидуальной защиты и спецодеждой.
Развитие кадрового
потенциала
В компании действует система кадрового резерва. Мы развиваем профессиональные, личностные и управленческие навыки наших сотрудников, для более гибкого замещения управленческих должностей. Также в компании есть возможность горизонтального роста в рамках смежных подразделений.
Обучение
Мы предлагаем своим сотрудникам поездки на форумы, выставки, профессиональные мероприятия. У нас есть курсы повышения квалификации, обучения иностранному языку и др.
Яркая
корпоративная жизнь
Корпоративные и профессиональные праздники, подарки сотрудникам и их детям, открытый диалог с акционером компании, поддержка участия в беговых марафонах — все это и многое другое неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры.
Начинающим свою карьеру
в Миррико
Тем, кто только начинает свою карьеру в ГК «Миррико», мы предлагаем выстроенную систему адаптации и наставничества, а также вручаем приветственный набор новичка. Мы готовы принимать сотрудников без опыта работы или практикантов с дальнейшим трудоустройством в штат компании.
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 23 апреля 2024 в Казани
Отзывы о компании
84%
Что говорят сотрудники
- 180Своевременная оплата труда
- 109Удобное расположение работы