ОК РУСАЛ приглашает на работу Начальника службы релейной защиты и автоматики на предприятие Компании, Республика Гвинея (Африка).

Основные функциональные обязанности:

• Обеспечение бесперебойного электроснабжения технологического оборудования (конвейерный тракт, сушильный узел), административно-бытовых и жилых помещений, насосных станций водоснабжения, систем наружного и внутреннего освещения, систем молниезащиты порта и поселка экспатов в порту Таресса;
• Обеспечение бесперебойной работы систем АСУ ТП технологического оборудования (конвейерный тракт, сушильный узел, центральная электростанция, растворобетонный смесительный узел, конвейерные и автомобильные весы) в порту Тареса и на руднике Диан-Диан (по заявкам энергетика рудника);
• Организация проведения испытаний и измерений электрооборудования и устройств РЗиА с составлением программ и графиков проведения работ;
• Организация межремонтного обслуживания, своевременного и качественного ремонта и модернизации силового электрооборудования, систем автоматизации, систем защит и противоаварийной автоматики, выполнение работ по повышению надежности;
• Контроль за соблюдением техники безопасности, планового коэффициента травматизма персонала.

Требования:

• Опыт работы не менее 5-ти лет на инженерных должностях при эксплуатации электроустановок до и выше 1000В, устройств РЗиА, работа в (с) ЭТЛ, АСУ ТП (инженер-электрик, инженер КИПиА, инженер РЗиА, инженер АСУ ТП);
• Знание электрических и логических схем и принципов действия: силового электрооборудования до и выше 1000В, оборудования АСУ ТП (ПЛК, ПЧ, УПП) производства Siemens, ABB, Schneider Electric, Vacon; устройств РЗиА 6,6кВ на базе оборудования Siemens, ABB, Schneider Electric;

• Уверенные знания ПО Siemens TIA Portal для ПЛК Siemens SIMATIC S-7, диагностирование системы, поиск неисправностей, устранение отказов с использованием специализированного ПО;

• Опыт составления регламентирующих документов: производственные инструкции, регламенты, стандарты и т.п.;

• Опыт личного участия при составлении заявок на ТМЦ (месячных, годовых и т.п.);

• Будет преимуществом владение французским/английским на среднем (рабочем) уровне.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Компания предоставляет жилье;
• Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг, супруга, дети от 7 лет и старше)
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории страны нахождения;
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев;
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис);
• Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней;
• Оплачиваемые авиабилеты до места жительства;
• Предоставляется транспорт до места работы;
• Контракт: 2 года с возможностью продления.