Компания "ВинПроф"- динамично развивающееся предприятие на рынке изготовления шпалерных столбов и профилей для ЛСТК. На протяжении многих лет специалисты компании планомерно совершенствовали и дорабатывали конструкцию и материал производимой продукции. В данный момент мы с гордостью можем заявить, что наша система является одной из самых сбалансированных по цене и качеству в России и Европе. Изделия компании "ВинПроф" сертифицированы, имеют гигиенические заключения и прошли испытания в полевых условиях.

В связи с расширением производства в г. Ясногорск Тульской области компании на постоянное место работы требуется оператор линии порошковой окраски.

Обязанности:

• окраска поверхности готовых изделий в камере
• контроль процесса подготовки к окрашиванию
• контроль процесса окраски и качества окрашивания
• сушка изделий в камере полимеризации
• наблюдение за правильной работой механизмов и нанесением равномерного слоя сложной и простой фактуры
• регулирование подачи воздуха и краски в распылитель
• чистка и промывка камеры напыления, распылителей
• соблюдение требований техники безопасности

• знание свойств и видов красок
• знание процессов подготовки поверхности перед окраской
• виды покрытий, режим сушки различных покрытий
• способы контроля качества покрытия
• правила крепления изделий при окраске

• график 5/2, 8- ми часовой рабочий день с выходными и праздничными днями
• оплата переработок и сверхурочных часов
• оформление по ТК РФ, вся зарплата "белая"
• возможно премирование по результатам работы, отношению к обязанностям, стремлению обучаться
• спецодежда и медицинский осмотр за счет средств работодателя
• подарки детям к новогодним праздникам

Ищем специалиста в связи с тем, что открыта новая вакансия, запущена новая линия, работа новая. Опыт работы на линии порошковой окраски приветствуется, но можем рассмотреть и кандидатов без опыта работы с желанием обучаться новому, быть первым на новой линии и как следствие самым опытным сотрудником. Зарплата 50 000 на руки на старте. После запуска линии возможно увеличение размера оплаты труда в большую сторону за счет премирования в зависимости от приобретенных навыков работы, выработки и степени ответственного отношения к своим должностным обязанностям.