Обязанности

• Привлекать новых клиентов и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, торговый зал);
• Выявление потребностей клиентов;
• Проектирование интерьера совместно с клиентами (в спец. программах, создание в спец. программах комплексного дизайн-проекта);
• Расчет и обоснование стоимости дизайн-проекта;
• Изучение новых трендов в дизайне интерьера;
• Встречать, консультировать, сопровождать клиента на всех этапах продаж (предпродажная подготовка, продажа, постпродажное сопровождение до момента установки и обратной связи от клиента).
• Вносить информацию в систему сопровождения клиентов;
• Предлагать услуги клиенту, необходимые для реализации проекта (замер, доставка, установка).

Требования

• Желателен опыт менеджером / специалистом по продажам ванных комнат, мебели, плитки от 1 года. Или опыт в проектировании / дизайне, опыт работы в создании проектов кухонь, или гардеробных / шкафов купе.
• Опыт работы в сфере проектирования смет - является дополнительным преимуществом.
• Уверенный пользователь ПК.
• Знание графических программ - является дополнительным преимуществом (знание проектных программ, но готовы обучать: CorelDRAW, Illustrator, Photoshop,3D Max, AutoCAD, ArchiCAD, SketchUp,3D ceramic или аналогов);
• Профессиональная любознательность (интерес к новым трендам и тенденциями в обустройстве дома и дизайне, изучение профессионального контента;
• Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать);
• Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения).

Условия

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные ;
• Совокупный уровень дохода от 70890: оклад от 61800 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада (3090 руб/мес гросс);

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.