• участие в планирование капитальных вложений, направляемых на развитие объектов ФГБУ «АМП Западной Арктики» в морском порту Сабетта, а также ремонтные работы по этим объектам
• участие в обеспечении объектов ФГБУ «АМП Западной Арктики» в морском порту Сабетта, совместно с проектными и подрядными организациями, необходимой проектно-сметной документацией в отношении нового строительства, реконструкции и ремонта
• участие в техническом надзоре за строительством и ремонтом объектов ФГБУ «АМП Западной Арктики» в морском порту Сабетта
• участие в работе по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов, законченного строительства в морском порту Сабетта

• диплом о среднем профессиональном образовании по специальности 23.02.03 "Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта" без предъявления требований к стажу (опыту) работы или диплом об образовании не ниже среднего профессионального по специальностям, входящим в укрупненную группу 23.00.00 "Техника и технологии наземного транспорта", за исключением специальности 23.02.03 "Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта", с предъявлением требований к стажу (опыту) работы в области контроля технического состояния и обслуживания автотранспортных средств не менее одного года или диплом об образовании не ниже среднего профессионального по специальностям, не входящим в укрупненную группу 23.00.00 "Техника и технологии наземного транспорта", и диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки с присвоением квалификации контролера технического состояния автотранспортных средств.

• Вахтовый метод работы;
• Сменный режим работы;
• Выходные дни предоставляются согласно графику работы;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Оплата проезда к месту проведения отпуска 1 раз в 2 года;
• Ежемесячное премирование;

Социальный пакет включающий в себя:

• Надбавки к окладу за стаж работы (до 30% от оклада)
• Надбавки к окладу за осмотры судов (до 20% от оклада)
• Дополнительное медицинское страхование;
• Материальная помощь на оздоровление в размере 2-х окладов один раз в год;
• Премирование к праздникам;
• Материальная помощь к праздникам.