Прямой поиск кандидатов. Работа с откликами кандидатов. Оценка и первичное интервью внешних кандидатов на вакансии линейного состава компании.

Опыт работы в подборе персонала будет вашим преимуществом. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Многозадачность, стрессоустойчивость. Желание развиваться.

Что предстоит делать: - поиск и массовый подбор линейного персонала. - составление профиля вакансии: текст и баннер (на основе заявки от заказчика). -

Что мы хотим видеть от вас: - опыт работы в рекрутинге и подборе линейного персонала от 6 месяцев. - отличные коммуникативные и...

Помощь в назначении встреч. Активное участие в жизни коллектива. Осуществление подбора персонала. Занесение кандидатов и информации в базу данных.

Активная жизненная позиция и любовь к людям.

Интересуетесь всеми участками работы HR. С легкостью определяете назревающий конфликт и оперативно принимаете меры по предотвращению негатива. Считаете, что микроклимат...

Вникаете в суть задач, генерируете идеи для успешной их реализации и завершения. Имеете опыт подбора и адаптации персонала.

Поиск кандидатов на открытые вакансии (В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ МЕНЕДЖЕРЫ ПО ПРОДАЖАМ, далее офисный персонал, складской персонал). Проведение телефонных интервью, передача...

Умение работать с job сайтами, базами данных, социальными сетями, телеграмм-каналами (что не умеете, научим). Ответственность, внимательность и организованность.

Ведение полного цикла рекрутмента: составление профиля вакансии (складской персонал / специалисты / менеджеры), размещение на различных сайтах, отбор кандидатов, предоставление своевременной обратной...

Опыт в рекрутменте. Уверенный пользователь ПК. Коммуникативные навыки, целеустремленность, оперативность, ориентация на результат, вовлеченность в рабочий процесс.