HR-директор
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Компания "КТК" приглашает на работу HR-директора (Начальника отдела персонала).
Обязанности:
-
подбор, проведения собеседований, интервью, адаптация персонала;
-
кадровое делопроизводство;
-
развитие корпоративной культуры и коммуникаций;
-
оценка и развитие персонала;
-
корпоративное обучение персонала;
-
контроль результатов адаптации;
-
организация и проведение корпоративных мероприятий;
-
разработка регламентов, внутренних кадровых документов компании
-
разработка и внедрение мотивационной системы персонала;
-
контроль расходов и бюджетирование;
Требования:
- опыт работы от 3 лет на должности HR-руководителя;
- положительные результаты в подборе персонала и внедрения кадровых проектов;
- стрессоустойчивость;
- внимательность и доброжелательность;
- нацеленность на результат
- работа в офисе 5х2 с 08.00 до 17.00;
- своевременная заработная плата;
- испытательный срок до 3х мес.
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 18 апреля 2024 в Кирове (Кировская область)