Ученик оператора станков с ЧПУ

от 51 000 до 56 500 до вычета налогов

Требуемый опыт работы: не требуется

Стажировка, сменный график

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

В связи с активным расширением производства, на новые станки с ЧПУ токарной и фрезерной групп СРОЧНЫЙ НАБОР УЧЕНИКОВ, ОБУЧЕНИЕ в течение 2-х месяцев :

Обязанности:

  • Обучение изготовлению деталей любой сложности по чертежам на новых станках токарной и фрезерной групп стойка FANUC
  • Практика непосредственно на производстве с наставником
  • Теоретический курс обучения с первого месяца работы ( по несколько часов в неделю)


Требования:

  • Желательно техническое образование;
  • Умение работать с измерительным инструментом;
  • Желание развиваться в данном направлении;
  • Ответственный подход к работе


Условия:

  • Оформление только по ТК;
  • График работы 2/2 (день/ночь)
  • Обучение за счет работодателя на оператора и наладчика станков с ЧПУ в течение 2 месяцев;
  • Карьерный рост (до наладчика cтанков с ЧПУ)
  • Молодой и дружный коллектив;
  • Бронь;
  • Материальная помощь, согласно Положению о социальном пакете

Ключевые навыки

Машиностроение
технический склад ума
Ответственность

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Адрес

Тула, Курская улица, 14

Вакансия опубликована 3 мая 2024 в Туле

Отзывы о компании

3,9хорошо
Оценка Dream Job

75%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • 4
    Своевременная оплата труда
  • 1
    Удобное расположение работы
Подсобный рабочий
Апрель 2024
Коллектив, отношение между сотрудниками. Отличное отношение непосредственного руководителя подразделения и понимание в различных жизненных ситуациях. Понятие: кто не работает, тот не ошибается., тут буквально воспринимается, а не наказывается ( как во многих организациях)
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти