Менеджер торгового отдела

Обязанности:

• Обеспечение оптимального уровня товарного запаса в отделе;
• Анализ эффективности товарного запаса;
• Взаимодействие с поставщиками (заказ товара);
• Оперативная организация работы в команде;
• Работа в торговом зале (консультирование покупателей, выкладка товара);
• Участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка.
• Анализ рынка спроса и предложения

Требования:

• Опыт работы в продажах (в розничной торговле);
• Опыт управления коллективом от 10 человек;
• Готовность к интенсивной работе;
• Готовность к командировкам;
• Умение ставить задачи, и контролировать их выполнение
• Планирование и структура в решении поставленной задачи
• Быстрая реакция на изменения
• Умение управлять своим временем, персоналом и процессами
• Гибкость во всех возможных трактованиях
• Желание развиваться
• Наличие управленческих компетенций

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (3 смены по 8 часов), скользящие выходные;

• Совокупный уровень дохода: фиксированный оклад (по результатам собеседования) плюс компенсация питания 33750 kzt/мес;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (за отработку всех смен);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт;

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.