в связи с увеличенными объемами производства набираем команду молодых ребят и профессионалов!

Заработная плата обсуждается на собеседовании индивидуально!

Обязанности:

• Разработка технологических процессов изготовления сложных деталей и сборочных единиц, сборки и испытания изделий.
• Разработка и внедрение мероприятий по совершенствованию действующих технологических процессов, направленные на снижение трудоёмкости, повышения качества продукции, повышение эффективности.
• Разработка предложений по повышению технологичности изготовляемых деталей и узлов. Расчёт технических норм основных и вспомогательных материалов, идущих на производство продукции.
• Расчёт нормы расхода материалов на наладку оборудования и технические нужды. Составление и оформление заявок и технических заданий на проектирование приспособлений, специального режущего и мерительного инструмента, предусмотренных технологией, согласование чертежей оснастки и участие при апробировании первых образцов.
• Разработка маршрутных техпроцессов на ремонт оснастки, режущего и мерительного инструмента.

• Высшее техническое образование в области машиностроения.
• Знание методических и нормативных материалов по технологической подготовке производства.
• Знание системы и методов проектирования технологических процессов и режимов производства.
• Знание основного технологического оборудования и принципы его работы.
• Знание технологических процессов и режимов обработки.
• Знание нормативов расхода сырья, материалов, топлива, энергии, видов брака и
  способов его предупреждения.
• Владение навыками работы в Excel, Word, Компас.
• Рассмотрим кандидатов как с опытом так и без!

МЫ ЖДЕМ ИМЕННО ВАС!

• График работы 5/2 с 8.00 час. до 16.30 час.
• Трудоустройство по ТК РФ.

• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.

• Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.

• Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.

• Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».

• Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.

• На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).

• Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).

• Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.

• Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.