Менеджер по адаптации персонала
от 55 000 до 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Группа компаний LD - это ведущее предприятие России в производстве трубопроводной арматуры и оборудования.
Мы приглашаем в нашу команду менеджера по адаптации персонала рабочих профессий, с огромным желанием грамотно и дружелюбно общаться с людьми. Уверенно и не принуждённо решать конфликтные ситуации возникаемые в процессе работы!
Мы предлагаем Вам:
- Возможность предоставления отсрочки на период мобилизации;
- Льготное питание;
- Трудоустройство согласно ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничные и т.д;
- График работы: 5/2 (день); 8:00 - 17:00;
- Комфортные условия труда, благоустроенные бытовые помещения;
- Выдача корпоративной спец одежды;
- Удобная охраняемая парковка для личного транспорта;
- Возможность посещения бассейна "Юбилейный" за счёт предприятия;
- Частичную компенсацию стоимости путёвок в детские лагеря;
- Доставка служебным транспортом: мрн. Парковый, Парковый 2, Чурилово, Вишнёвая горка, Залесье, Белый Хутор, Западный, Ленинский, Металлургический, Тракторозаводской, от ТРК «Алмаз», г. Копейск (РМЗ, мрн. Тугайкуль»), г. Еманжелинск, п. Еманжелинка, п. Зауральский, с Миасское, г. Коркино, п. Октябрьский, п. Старокамышинск, п. Мирный, п. Долгодеревенское, Кременкуль;
- Возможность приобретение по специальной цене сан.технических товаров, реализуемых группой компаний LD;
- Дополнительная материальная помощь по особым случаям;
- Новогодние подарки для детей работников.
Обязанности:
- Основная задача менеджера по адаптации персонала - это постоянное взаимодействие с работниками предприятия на период адаптации.
- Осуществлять мероприятия по введению работника на предприятие, в частности: сопровождать работника в первый рабочий день до структурного подразделения, подключать в корпоративным группам и платформам по обучению, разъяснять порядок получения специальной одежды, СИЗ, материалов и средств;
- Контролировать и сопровождать процесс обучения персонала до момента сдачи внутреннего экзамена.
- Выявлять и способствовать разрешению конфликтных ситуаций до наступления обстоятельств исходом которых могут стать увольнение работника, падение трудовой дисциплины, производительности труда;
- Получать, анализировать и обобщать обратную связь от работников по вопросам деятельности предприятия, степени удовлетворённости условиями труда;
- Размещать информацию для работников на информационных стендах и в корпоративных мессенджерах предприятия;
- Анализировать текучесть кадров и разрабатывать мероприятия по её снижению;
- Вести учёт и формировать отчётность по всем работникам, находящихся на испытательном сроке;
- Организовывать и контролировать процесс наставничества: составлять приказы о назначении наставника и следить за их исполнением.
Требования к кандидату:
- Опыт работы на производственном предприятии желателен;
- Уверенный пользователь офисных программ;
- Умение работать в программе 1С УПП;
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 24 мая 2024 в Челябинске
Отзывы о компании
3,4хорошо
Оценка Dream Job
58%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Менеджер по работе с клиентами
Апрель 2024
Близость к дому, дружный коллектив, приятная рабочая атмосфера
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Похожие вакансии
Специалист по подбору и обучению персонала
от 45 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение полного цикла по подбору персонала на производственные площадки (слесари, электромонтажники, водители, ИТР). Адаптация новых сотрудников, формирование плана адаптации.
Опыт работы в обучении персонала и подборе персонала, или продвижении корпоративной культуры. MS Office, HH.ru. Проактивность, нацеленность на результат, любовь...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с кадровым резервом: формирование перечня должностей, оценка кандидатов для включения в кадровый резерв, разработка ИПР, обучение. Направление работников на...
Профильное образование (управление персоналом). Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала. Знание программы 1С, уверенный пользователь ПК.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 50 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала. - Мониторинг рынка труда. - Разработка и внедрение адаптационных программ. - Сопровождение новых сотрудников в период адаптации. - Исполнение поручений руководителя.
Опыт работы от 1 года. - Умение работать с людьми. - Коммуникабельность. - Целеустремленность. - Готовность обучаться..
Менеджер по персоналу
60 000 – 60 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и привлечение кандидатов на рабочие профессии и ИТР. Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности).
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки использования различных методов поиска персонала. Отличные коммуникативные навыки (устные...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
60 000 – 70 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и адаптация персонала категории «специалист» и «эксперт». Работать с откликами и осуществлять поиск резюме. Проводить телефонные и очные интервью.
Развитые коммуникативные навыки. Опыт работы в подборе персонала будет вашим преимуществом. Ориентация на результат. Активная жизненная позиция и желание развиваться...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Взаимодействие с заказчиками (сбор информации о вакансии). Составление и размещение вакансий на разных источниках (job-сайты, соц.сети и т.д.).
Опыт работы в подборе персонала будет вашим преимуществом. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook). Желание обучаться и развиваться в сфере...