Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
от 60 000 до 90 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Медиагруппа «РИМ»
Медиагруппа «РИМ» — один из крупнейших собственников наружной рекламы в России. Мы одна из крупнейших
компаний на рынке в своем сегменте. С нами работают самые известные бренды, рекламу которых ты видишь каждый
день.
Медиагруппа "РИМ" - крупнейший оператор наружной рекламы в России.
Наша компания растет, появляются новые проектные группы, поэтому открываем новую позицию Ведущего менеджера по подбору персонала.
Задачи:
- организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции разного уровня (от узких специалистов с уникальной экспертностью до руководителей проектных групп);
- взаимодействие с руководителями подразделений по вакансиям, составление профилей кандидатов;
- работа с сайтами, профессиональными сообществами и ВУЗами;
- единовременное ведение 7-8 вакансий;
- активный поиск, хэдхантинг, работа с рекомендациями;
- оценка кандидатов, проведение очных и скайп-интервью;
- ведение базы резюме кандидатов по текущим заявкам;
- аналитика и работа над повышением эффективности процесса подбора;
- координирование выхода успешных сотрудников на работу;
- организация процесса обратной связи на ИС от руководителей и сотрудников.
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы менеджером по подбору персонала от 3х лет с численностью не менее 100 человек,
- ориентация на результаты бизнеса в своей работе;
- личные качества: коммуникабельность, умение работать в команде, позитивный взгляд на жизнь, ответственность, способность самостоятельно принимать решение.
Условия:
- комфортный офис в центре города;
- график 5/2;
- рабочий день с 9.00 до 18.00;
- интересные задачи и вакансии;
- возможность работать в команде энергичных и позитивных hr - профессионалов;
- оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня.
Никаких пределов
В 2017 нас было 20 человек, сейчас более — 150. Мы не останавливаемся на достигнутом и продолжаем
расти.
Главное — результат
Нам не важен дресс-код или соблюдение скриптов. Мы смотрим только на то, как работает сотрудник.
Мы команда
Все в компании помогают друг другу и не боятся брать ответственность за работу.
Все по закону
Оформление по ТК, отпуск и больничный. Плюс человеческое отношение к непредвиденным ситуациям.
100% погружение
Вся команда ищет новые решения, добивается эффективности, совершенствует рабочие процессы. Мы ждем
этого от каждого.
Ключевые навыки
- Организаторские навыки
- интервью по компетенциям
- Составление планов по подбору
- Оценка персонала
- Рекрутмент
- Управление персоналом
- Управление командой
- Подбор персонала
- Работа с кадровыми агентствами
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 17 мая 2024 в Казани
Отзывы о компании
4,6отлично
Оценка Dream Job
87%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Руководитель отдела
Май 2024
Современный офис с хорошо оснащенным рабочим местом, много активных корпоративных мероприятий, обучение, возможность карьерного роста, как вертикального так горизонтально. Амбициозные цели кампании, дружный коллектив и достойный уровень дохода.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Похожие вакансии в этой компании
Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
60 000 – 120 000 ₽Казань, Площадь Тукая
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции разного уровня (от узких специалистов с уникальной экспертностью до...
Высшее образование. Опыт работы менеджером по подбору персонала от 3х лет с численностью не менее 100 человек.
Менеджер по сопровождению партнеров
45 000 – 60 000 ₽Казань, Площадь Тукая
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Взаимодействие с текущими партнерами компании. Решение вопросов, возникающих в работе с партнерами. Сопровождение партнера при заключении контракта. Контроль выполнения планов.
Грамотно и уверенно общаешься по телефону. Умеешь вести переговоры с первыми лицами компаний. Уверенно себя чувствуешь в режиме многозадачности.
Менеджер по продажам и работе с клиентами
70 000 – 250 000 ₽Казань, Площадь Тукая
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск клиентов. Анализ рынка, мониторинг конкурентной среды. Проведение презентации услуг компании. Подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров, заключение договоров.
Знание техник переговоров и умение применять их на практике. Опыт работы в b2b сегменте (желательно). Желание постоянного роста...
Менеджер по развитию клиентов
80 000 – 200 000 ₽Казань, Площадь Тукая
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение вверенной клиентской базы с целью постоянного развития долгосрочных партнерских отношений. Проводить презентации продуктов и услуг компании. Подготавливать коммерческие предложения...
Опыта работы, знаний в сфере маркетинга. Преимуществом будет, если обладаешь хорошими навыками b2b продаж. Опыт работы, связанный с...
Казань, Площадь Тукая
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Находить подрядчиков в регионах. Вести договорную работу. Вести реестр оборудования, которое мы поставили.
Опыта работы, связанного с электрикой. Опыта работы, связанного с поиском подрядчиков. Навыка, ведения переговоров. Умения брать на себя ответственность.
Менеджер по продажам рекламных услуг
60 000 – 150 000 ₽Казань, Площадь Тукая
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Приводить клиентов по входящему и исходящему потоку. Контролировать процесс размещения наружной рекламы от начала до завершения. Общаться с клиентом и...
Проактивную жизненную позицию. Умение брать на себя ответственность. Способность договариваться, убеждать, вести переговоры вплоть до заключения сделки. Ориентированность на результат.
Похожие вакансии
HR менеджер
от 80 000 ₽Казань, Кремлевская
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Компании пять направлений работы: Дети, Родители. Жизнь, Воспитатели и учителя, Бизнес. Среди реализуемых проектов — школа креативного. * атмосфера сотрудничества и поддержки. -
Quintеgalo— международная система проектов знаний. - Высшее образование. - Опыт работы в HR не менее 3 лет. - Умение работать в многозадачном режиме...
Менеджер по персоналу
от 80 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Самостоятельное ведение вакансий: размещение объявлений, обработка. Заявок на подбор, обработка откликов и активный поиск кандидатов. Ведение базы кандидатов в учётной...
Высшее образование. Опыт успешного поиска и подбора персонала от одного года. Оценка эффективности инструментов поиска, расширение каналов поиска.
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер/менеджер по персоналу
60 000 – 80 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять своевременный подбор персонала ( офис + сотрудники на наших строительных площадках). Проведение телефонных, очных и онлайн-интервью, организация собеседований успешных...
Опыт работы с аналогичным функционалом от 2х лет. Знание эффективных ресурсов поиска и методик проведения интервью. Обладаете быстрой скоростью...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
FTL- перевозки. Сельскохозяйственные перевозки. Подбор - как внешний, так и внутренний - от логистов до руководителей отдела логистики, плюс офисный персонал - бухгалтеры...
Высшее образование. Опыт работы специалистом по персоналу от 1-го года. Владение инструментами рекрутинга, кроме hh. Любовь к профессии и...
Работодатель сейчас онлайн
Рекрутер/менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и подбор сотрудников. Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов и кадрового резерва.
Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Опыт подбора персонала в сфере продаж будет преимуществом.
Казань, Площадь Тукая и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбором персонала на линейные и руководящие позиции. Поиском кандидатов в открытых источниках, профессиональных сообществах и социальных сетях. Проводить тестирование, оценку...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (желательно финансовая сфера). Опыт закрытия вакансий различного уровня. Доброжелательность, клиентоориентированность.