Руководитель отдела по работе с персоналом
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Построение и руководство полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, развитие и мотивацию сотрудников;
- Внедрение электронной системы учета рабочего времени;
- Подбор персонала;
- Разработка, согласование и внедрения локальных нормативных актов компании по управлению персоналом;
- Организация работы и управления кадровым резервом;
- Контроль ведения кадрового делопроизводства и соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом;
- Управление затратами на персонал;
- Оптимизация ФОТ
Требования:
- Высшее юридическое образование;
- Опыт работы на позиции Руководитель отдела персонала от 5 лет;
- Готовность к большому объему самостоятельной работы;
- Знание ТК РФ;
- Уверенный пользователь MS Office, владение программой 1С ЗУП , Excel – обязательно;
- Умение работать с большими объемами информации, готовность к ненормированному рабочему дню, стрессоустойчивость.
Условия:
- Официальное трудоустройство
- График работы 5/2
Ключевые навыки
- Антикризисное управление
- Кадровая политика
- Кадровая стратегия
- Кадровое планирование
- Обучение и развитие
- Оценка персонала
- Подбор персонала
- Управление HR брендом
- Управление системой кадрового резерва
- Формирование планов по подбору персонала
- Адаптация персонала
- Управление персоналом
- Обучение персонала
- Мотивация персонала
- Организаторские навыки
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 31 мая 2024 в Горном Лоо