• Общее руководство деятельностью юридической службы;
• Правовая экспертиза проектов служебных документов (приказов, инструкций и др.);
• Ведение служебной переписки с организациями, гражданами, органами государственной власти и местного самоуправления, ведение переговоров;
• Ведение судебной, исковой претензионной работы на предприятии;
• Оформление корпоративных отношений, правовое обеспечение безопасности;
• Представление интересов предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами;
• Разработка и осуществление мероприятий финансовой и трудовой дисциплины, мероприятий по обеспечению сохранности имущества, предупреждения и пресечения правонарушений, проведение по заданию руководства служебных разбирательств;
• Проверка законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий;
• Правовое информирование;
• Консультирование по правовым вопросам.

• Начальник юридической службы должен знать:

  - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся обеспечения сохранности коммерческой тайны;

  - структуру предприятия;

  - средства связи, вычислительной и организационной техники;

  - технические средства охраны;

  - правила внутреннего трудового распорядка;

  - законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;

  - методические и нормативные материалы по правовой деятельности;

  - гражданское, трудовое, финансовое, административное право;

  - налоговое законодательство;

  - экологическое законодательство;

  - порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности организации;

  - порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;

  - порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

  - основы экономики, организации труда, производства и управления;

  - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

  - правила и нормы охраны труда.

- Условия труда на рабочем месте Работника признаны соответствующими 2 классу, что подтверждено отчетом о проведении специальной оценки условий труда от 17 мая 2022 года.

- Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.