Специалист по подбору персонала (HR)
В архиве с 16 мая 2024
от 40 000 до 60 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Пенза, улица Лермонтова, 34
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Пенза, улица Лермонтова, 34
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала / HR
45 000 – 80 000 ₽Пенза
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Полный цикл подбора: от поиска и собеседований до выхода кандидата на работу. Работа только с точечным подбором (как по откликам...
Вы имеете опыт работы на аналогичной должности (рекрутер, hr менеджер, менеджер по подбору персонала) от года. Работали с точечным подбором.
Специалист по подбору персонала
46 000 – 46 000 ₽Пенза
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
подбор персонала на вакансии (90% производственный персонал). - планирование и организация массового подбора линейного персонала. - проведение первичного отбора и собеседований с...
высшее профессиональное образование. - опыт работы в массовом подборе линейного персонала. - опытный пользователь ПК.
HR-Менеджер/Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Пенза
Без опыта
Составление и размещение вакансий на работных сайтах, соц. сетях, использование различных источников поиска кандидатов. Телефонное интервью кандидата. Проведение собеседований.
Ориентация на результат. Отличные дипломатические качества. Опыт работы в продажах от 1 года. Готовность работать в режиме многозадачности.
Специалист по подбору и обучению персонала/HR-менеджер
60 000 – 75 000 ₽Пенза
Без опыта
Подбор персонала: ведение рекламы по подбору, поиск новых источников. Анализ текучести кадров и работа с адаптацией. Мониторинг рынка труда по...
Менеджер по подбору персонала
49 425 – 57 471 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии. Поиск кандидатов с использованием стандартных и нетривиальных методов/инструментов. Проведение оценки кандидатов.
Амбициозных, целеустремленных, с большим желанием работать в сфере рекрутмента. Специалистов с высшим образованием или студентов последних курсов.