Ключевые стратегические фокусы
О компании
«Зарубежнефть» - нефтегазовая компания стратегического значения, имеющая более 30 дочерних и совместных предприятий в различных сегментах нефтегазового бизнеса: геологоразведка и добыча углеводородов, нефтепереработка и сбыт, сервисные и прочие активы. Сегодня Компания стоит на пути открытия новых горизонтов и расширения своих технологических возможностей.
Геология
Разработка
Бурение
Добыча
Геологоразведка и добыча
Переработка
Сбыт нефтепродуктов
Научно-Исследовательские Центры
Услуги
Больше всего в АО «Зарубежнефть» ценятся профессионализм, инициативность, порядочность и взаимное уважение. Каждый из нас чтит Кодекс корпоративной этики и следует его принципам как во внутренних, так и во внешних коммуникациях.
Принципы корпоративного взаимодействия
Сфера отношений
«Компания — Работник»
Инициативность и активная жизненная позиция
Мы не скрываем возникающие проблемы, а конструктивно и ответственно решаем их. Мы хорошо знаем, что «постоянны только перемены» и стараемся легко к ним адаптироваться.
Стремление к постоянному улучшению и профессиональному развитию
Чтобы во всем достигать максимально эффективных результатов, мы постоянно совершенствуем свой профессионализм и не боимся применять в работе новые современные практики.
Справедливая оценка деятельности и мотивация работников
Мы пользуемся проверенными и результативными методиками оценки персональных достижений наших специалистов, развиваем и улучшаем системы обучения и обмена опытом.
Сфера отношений
«Компания — Работник»
Командная работа
«Одна голова хорошо, а две лучше» – наш подход. Мы работаем в командах и во всем помогаем коллегам, но не забываем о личной ответственности за результат.
Конструктивное обсуждение вопросов
Проблемы НЕ возникают только у тех, кто ничего НЕ делает. Если в нашей динамичной профессиональной жизни случаются трудности или разногласия, мы ищем решение внутри команды, на горизонтальном уровне.
Деловое общение
Мы стремимся соблюдать нормы делового общения, проявляя уважение и взаимную вежливость ко всем работникам, вне зависимости от их статуса.
Сфера отношений
«Компания — Работник»
Единоначалие
Если рабочий вопрос не удалось решить внутри команды, мы обращаемся к непосредственному руководителю.
Коллегиальное обсуждение и безусловное исполнение принятого решения
Когда мы ищем оптимальное решение, учитывается обоснованное мнение каждого специалиста. Когда решение уже принято и согласовано, все мы исполняем его с должным уважением.
Открытые двери
Любой руководитель открыт для общения со своими работниками и обязан давать обратную связь на их предложения.
Сфера отношений
«Компания — Работник»
Отличник перед государством
Мы не анализируем и не интерпретируем законы, мы их соблюдаем. Они – безусловный норматив для каждого работника компании. Директивы и поручения органов власти исполняются качественно и вовремя.
Честность и открытость
Наша большая задача – отстаивать интересы компании, выполняя при этом обязательства перед партнерами. Надёжная деловая репутация АО «Зарубежнефть» создавалась десятилетиями работы, и мы стремимся её сохранить и преумножить.
Толерантность и взаимное уважение
Мы работаем в разных уголках земного шара, и во многих из них сохранилась аутентичная культура местных народов. К их ценностям и обычаям мы относимся бережно и уважительно, соблюдая применимые правила.
Работники говорят о компании
Обучениеи развитие
Для того, чтобы сохранить личную
Мы постарались создать оптимальные условия для обучения
Корпоративная школа нефтяного инжиниринга
Школа культуры безопасности
Корпоративная школа лидерства
Конкурсы компании«Зарубежнефть»
Мотивация
Мы заботимся о том, чтобы наши работники были максимально заинтересованы в эффективности своих подразделений и компании в целом, ответственно выполняли свои обязанности и получали за это достойное вознаграждение.
Социальные выплаты:
Единовременные выплаты к отпуску, юбилейной дате, ко Дню работника нефтяной и газовой промышленности и других торжественных событий
Материальная помощь при выходе на пенсию или в сложной жизненной ситуации
Социальная поддержка семей при рождении/усыновлении/удочерении ребёнка, пособие одиноким или находящимся в декретном отпуске родителям
Социальные программы:
Добровольное медицинское страхование
Посещение корпоративного фитнес-центра
Компенсация санаторно-курортного отдыха
Материальная поддержка ветеранов и неработающих пенсионеров
Поддержка молодежной политики
Как мы оцениваем эффективность работы специалистов
Чем крупнее подразделение, тем сложнее оценить индивидуальный вклад работника, но мы научились делать это эффективно!
Россия
В России активы АО «Зарубежнефть» находятся на территории Самарской, Ульяновской и Оренбургской областей, Ненецкого автономного округа, Ямало-Ненецкого автономного округа и Ханты-Мансийского автономного округа (Югра). Основные усилия направлены на разработку месторождений
Вьетнам
Главным добывающим активом компании является
СП «Вьетсовпетро». Более 35 лет мы успешно разрабатываем уникальные залежи на шельфе юга Вьетнама. В течение многих лет шельфовая разработка является главной областью профессиональных компетенций «Зарубежнефти» в других странах и нашим наиболее важным конкурентным преимуществом.
Куба
Проект Бока де Харуко в Республике Куба по праву можно считать одним из сложных и высокотехнологичных. Главный профессиональный вызов для нашей команды – опытно-промышленная эксплуатация пласта с запасами сверхвязкой тяжелой высокосернистой нефти. Здесь мы внедряем уникальные технологии - универсальные внутрискважинные компоновки оборудования, которые позволят производить и закачку пара в пласт, и насосную добычу нефти на соответствующих этапах, не требуя проводить подземные ремонты по постоянной замене внутрискважинного оборудования от цикла к циклу. Все работы проводятся на российском оборудовании.
Узбекистан
Новый и перспективный проект АО «Зарубежнефть».
На территории Узбекистана мы ведём добычу на трёх месторождениях - Хартум, Восточный Хартум и Южный Аламышык (Андижанская область). Все три работающих объекта находятся на поздней стадии разработки, поэтому мы проводим геолого-технические мероприятия и доизучение
Египет
Развитие проектов в Египте «Зарубежнефть» считает одним из ключевых направлений своей международной деятельности. Плодотворное сотрудничество компаний и органов государственной власти Египта способствует не только достижению высокой эффективности участников в рамках производственных показателей, но и укреплению
Работники говорят о компании
Михаил Кубрак
главный геолог ООО «ЗН БВ», состоит в кадровом резерве
Работая в «Зарубежнефти», я чувствую, как Компания регулярно оценивает и поощряет деятельность работников, доверяя новые полномочия. Лично для меня это историческая Компания, которая умеет работать со сложными проектами и органично интегрироваться в существующие условия и культуру различных государств.
Босния и Герцеговина
На территории Боснии и Герцеговины специалистами
АО «Зарубежнефть» ведётся деятельность по переработке
Работники говорят о компании
Кирилл Ткачев
Генеральный директор АО «МПЗ Модрича»
На мой взгляд, в ГК «Зарубежнефть» создано много инструментов для развития карьеры. Это и кадровый резерв, и конкурсы для молодежи, например NESTROLEAD1. Компания развивается, появляются новые проекты — и это, безусловно, создает перспективы роста для целеустремленных людей.
Подписка на электронную почту
и сохраните запрос еще раз.