Тураевское машиностроительное конструкторское бюро «Союз» образовано 01.08.1964. Первая специализация предприятия – создание жидкостных ракетных двигателей (ЖРД), в том числе двигателей малой тяги (ЖРДМТ), и на их основе - двигательных установок для космических аппаратов. Одним из первых ЖРД, созданных коллективом, в последствии перешедшим в ТМКБ «Союз», был двигатель Р201-300 для противокорабельной ракеты Х-22 «Буря».
Две принципиально новые конструктивные концепции, разработанные в АО ТМКБ «Союз», позволили придать космическим аппаратам новое качество – совершать длительный управляемый полеты маневрировать на орбите.
Корпоративные социальные гарантии работникам
Социальные льготы и гарантии (Коллективный договор):
АО ТМКБ «Союз» заботится о благосостоянии и социальной защищенности своих работников и их семей.
Предприятие предоставляет работникам пакет социальных льгот и гарантий. Обязательства Предприятия по их обеспечению закреплены в Коллективном договоре АО ТМКБ «Союз».
Коллективный договор предусматривает:
— льготы и гарантии работникам;
— социальную защиту молодых работников;
— поддержку пенсионеров.
Предоставление обязательных гарантий в соответствии с трудовым законодательством:
- выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- оказание медицинской помощи в медицинском пункте предприятия, проведение бесплатной диспансеризации и обязательный медицинский осмотр в поликлиниках г. Лыткарино. При приеме на работу предприятие оплачивает предварительный медицинский осмотр в поликлиниках г.Лыткарино.
- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- оплата листов о нетрудоспособности в зависимости от стажа работ;
- предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска;
- для работника, имеющего соответствующие льготы, предоставление отпуска в удобное время и дополнительного отпуска;
- оплачиваемый учебный отпуск.
Материальная помощь для всех работников;
Дополнительные выплаты для ветеранов и работников, имеющим детей дошкольного и школьного возраста, а также для работников, имеющим детей-студентов дневных отделений средних и высших учебных заведений;
Компенсации для работников, связанных с вредными условиями труда.
Санаторно-курортное оздоровление.
- предоставление льготных путевок в санатории, дома отдыха и пансионаты работникам предприятия;
- обеспечение льготными путевками детей сотрудников предприятия в детские оздоровительные центры, в т.ч. санаторного типа;
- предоставление для занятия физкультурой и спортом спортивных и тренажерных залов, бассейна, бесплатное обеспечение спортивным инвентарём.
Обеспечение питанием.
- горячее питание (обеды) по льготной цене.
www.youtube.com/watch?v=cy9C4B6j7v4