Компания  ООО  «Нортон   Сталь   Втормет» – динамично развивающаяся промышленная компания в области заготовки, переработки и реализации лома черных и цветных металлов, имеющая собственную производственную базу промышленных ломоперерабатывающих площадок, с пятнадцати летним опытом работы. Мы одна из крупнейших компаний на Омском рынке лома. Наша компания нацелены на долгосрочное сотрудничество и прочные партнерские отношения, поэтому предлагаем своим клиентам наиболее выгодные для них условия, оплату в кратчайшие сроки и документооборот по стандартам контрагента. В пуле контрагентов такие компании как Газпром Нефть, РЖД, Муниципалитет, ОПК «Сибирь» и т.д.

Дружный и сплоченный коллектив руководителей, специалистов и рабочих настроен на достижение общей цели, способствующей повышению результативности труда и качественного предоставления услуг потребителям.

Человеческий фактор является одним из основных условий реализации стратегических целей ООО «Нортон Сталь Втормет» по дальнейшему совершенствованию основных направлений деятельности структурных подразделений на основе профессиональных качеств каждого работника. Поэтому мы «ЗА»:

• создание надежной системы развития персонала, повышения квалификации работников для реализации новых проектов и направлений деятельности компании;
• повышение эффективности использования персонала, роста производительности труда, достижения бизнес-целей компании;
• мотивацию эффективного труда работников;
• внедрение информационных технологий и систем автоматизации в управлении персоналом;
• формирование эффективной системы социальных гарантий для работников.

Для решения задач по повышению эффективности использования человеческих ресурсов используются экономические механизмы: система оплаты труда и мотивация. В компании применяется гибкая и открытая для внесения корректировок система мотивации труда, позволяющая в наибольшей степени соединить интересы и потребности работников с бизнес-целями компании.

Руководство компании организовывает трудовую деятельность сотрудников таким образом, чтобы обеспечить приоритет сохранения жизни и здоровья работников в соответствии с основными направлениями государственной политики в области охраны труда.