«Зарубежнефть» — государственная российская нефтегазовая компания стратегического значения с богатой историей и уникальным опытом внешнеэкономической деятельности. Компания специализируется на разработке нефтегазовых месторождений в России и за рубежом, обеспечивая эффективную и комплексную добычу углеводородных ресурсов.
Уже более 40 лет «Зарубежнефть» успешно осваивает континентальный шельф юга Вьетнама в рамках совместного предприятия «Вьетсовпетро». В числе других проектов: разработка месторождений в Ненецком автономном округе (СК «РУСВЬЕТПЕТРО» и «ЗАРУБЕЖНЕФТЬ-добыча Харьяга»), применение передовых технологий добычи высоковязких сортов нефти на Кубе, повышение нефтеотдачи на зрелых месторождениях Узбекистана. Помимо этого, компания работает в сегменте «Нефтепереработка и сбыт» на территории Республики Сербской (Босния и Герцеговина).
В структуру Группы компаний «Зарубежнефть» входят ведущие российские отраслевые научно-исследовательские и проектные институты («ВНИИнефть» и «ЗН НТЦ» в Москве и «Гипровостокнефть» в Самаре), а также сервисные активы в области бурения, капитального ремонта скважин на суше и в море, повышения нефтеотдачи, строительству и проч.
и добыча
и сбыт
активы
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
БОСНИЯ И ГЕРЦЕГОВИНА
РЕСПУБЛИКА КУБА
Египет
УЗБЕКИСТАН
ВЬЕТНАМ
ИНДОНЕЗИЯ
-
Геологоразведка и добыча
углеводородов -
Нефтепереработка
и сбыт -
Сервисные активы
-
Научные институты
— основа компании
Мы добываем ресурсы, чтобы создавать энергию, внедряя самые передовые технологии.
Главное для нас – безопасность людей и сохранение природы, а наш профессионализм – прочная ОСНОВА процветания стран, в которых мы работаем
-
опыт
-
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
-
НАДЕЖНОСТЬ
-
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
-
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
-
АМБИЦИОЗНОСТЬ
Команда профессионалов
- Стабильная компания с опытом работы более 55 лет
- Динамично развивающаяся компания
- Мы — сообщество профессионалов, объединяемых общими ценностями
- Мы работаем для достижения общей цели
Система управления талантами
- Возможности и инструменты для постоянного профессионального развития
- Мы постоянно совершенствуемся
- Возможность развития по нескольким карьерным трекам в различных регионах присутствия
Безопасность на первом месте
- Мы предоставляем сотрудникам разнообразные инструменты заботы о здоровье
- Проводим спортивные мероприятия для всей семьи
- Мы заботимся о природе
Комфортные условия для работы
- Достойное вознаграждение и расширенный социальный пакет
- Возможность карьерного развития и увеличения заработной платы
- Мы заботимся о своих сотрудниках, партнерах, клиентах и жителях регионов присутствия
Работаем честно и открыто
- Мы поддерживаем командную работу
- Мы дополняем умения и знания друг друга
- Мы ценим обратную связь
Реализуем амбициозные проекты
- Мы ценим тех, кто берет на себя амбициозные задачи
- Наши сотрудники могут повысить свои компетенции и экспертизу
- Мы реализуем амбициозные проекты, которые дают уникальный опыт и развитие
Карьерному развитию в Компании, на мой взгляд, способствуют система наставничества, оценка деятельности по персональным результатам, а также обучение и развитие персонала. Мне наиболее помогли программа развития кадрового резерва и участие в конкурсе.
Моему карьерному развитию способствовали высококвалифицированные руководители, коллектив и стремление познать профессию. Самым сложным было решиться на переезд для работы на моем первом международном проекте во Вьетнаме, но, взвесив все за и против, обсудив этот вопрос с семьей, мы вместе приняли решение о переезде.
Я работаю в компании «Зарубежнефть» уже 7 лет, и могу с уверенностью сказать, что это отличный работодатель. Здесь предоставляют возможности для профессионального развития, создают комфортные условия труда и уделяют внимание здоровью и благополучию персонала. Руководство компании открыто к общению, поддерживает инициативы сотрудников и стремится к созданию дружественной рабочей атмосферы. Я горжусь тем, что работаю в «Зарубежнефти» и рекомендую этого работодателя всем, кто ищет стабильность, профессиональное развитие и сплоченный коллектив.
Для того, чтобы сохранить личную и профессиональную конкурентоспособность в эпоху всеобщей цифровизации,
нужно постоянно учиться и развивать свои знания и навыки. В этом вопросе мы опираемся на концепцию
Lifelong
Learning1, основной тезис которой звучит так: «Успешный сотрудник должен учиться быстрее, чем
изменяется
среда
вокруг него, и лучше, чем его конкуренты».
Также в компании активно развивается внутреннее обучение на базе корпоративных школ в очном и дистанционном формата. В качестве тренеров часто привлекаются высококвалифицированные специалисты и эксперты «Зарубежнефти».
инжиниринга
и управленческого
потнециала
безопасности
-
Единовременные выплаты к отпуску, юбилейной дате, ко Дню работника нефтяной и газовой промышленности и других торжественных событий
-
Материальная помощь при выходе на пенсию или в сложной жизненной ситуации
-
Социальная поддержка семей при рождении/усыновлении/удочерении ребёнка, пособие одиноким или находящимся в декретном отпуске родителям
-
Добровольное медицинское страхование
-
Посещение корпоративного фитнес-центра
-
Компенсация санаторно-курортного отдыха в РФ
-
Материальная поддержка ветеранов и неработающих пенсионеров
-
Поддержка молодежной политики
Лучший работник
Лучший
по профессии
Лучший
производственный
объект
конкурс научно-технических работ молодых специалистов
Nestro Lead
у каждого работника
есть годовые индивидуальные цели и ключевые показатели эффективности
по итогам года мы оцениваем компетенции специалистов — профессиональные, корпоративные
и управленческие,
проводим оценку выполнения целей и КПЭ
мы анализируем потенциал каждого работника и используем
полученные данные
для профессионального развития
и мотивации
наиболее перспективных и высокопотенциальных специалистов мы включаем в программу кадрового резерва
1 Обучение на протяжении всей жизни
На территории России дочерние общества «Зарубежнефти» осуществляют геологоразведку и добычу углеводородов в Ненецком (НАО) и Ямало-Ненецком (ЯНАО) автономных округах, Самарской, Ульяновской, Оренбургской и Тюменской областях. Офисы головной компании и ряда дочерних предприятий находятся в Москве, Самаре, Мурманске и Усинске. Также компания осуществляет геологоразведочные работы для поиска геотермальных ресурсов на Камчатке.
Вьетнам занимает приоритетное место в деятельности «Зарубежнефти» уже больше 40 лет. В 1981 году в результате заключения между правительствами СССР и СРВ Соглашения о сотрудничестве в области разведки и добычи нефти и газа на континентальном шельфе юга Вьетнама было создано совместное предприятие «Вьетсовпетро». ВСП осуществляет добычу на континентальном шельфе Вьетнама в районе портового города Вунгтау. Самые крупные месторождения, разрабатываемые «Вьетсовпетро», — «Белый Тигр» и «Дракон».
Другой важный актив компании во Вьетнаме – Zarubezhneft EP Vietnam – играет стратегически значимую роль в построении Газового кластера «Зарубежнефти» в Юго-Восточной Азии.
Один из наиболее высокотехнологичных активов «Зарубежнефти». Единственный проект в мире, осуществляющий добычу природного битума в карбонатных трещиноватых коллекторах с применением паротепловых методов. Месторождение эксплуатируется кубинской государственной нефтяной компанией CubaPetroleo.
В 2011 году «Зарубежнефть» начала осуществлять деятельность на Бока де Харуко в соответствии с договором Международной экономической ассоциации (ДМЭА) по увеличению нефтеотдачи и разделу продукции в качестве подрядчика. Уникальность проекта связана со сложностью геологического строения и высокой вязкостью добываемого природного битума.
В 2019 году «Зарубежнефть» и «Узбекнефтегаз» создали совместное предприятие СП «Андижанпетро» для работы на месторождениях Южный Аламышик, Хартум и Восточный Хартум на территории Узбекистана.
Эти месторождения относятся к категории зрелых, в рамках проекта их разработки планируется кратное увеличение добычи нефти за счет обновления подземного и наземного оборудования, сбора и систематизации геолого-геофизических данных, интенсификации добычи, оптимизации системы разработки, а также внедрения лучших практик компании.
В 2007 году портфель активов «Зарубежнефти» пополнился предприятиями сегмента «Нефтепереработка и сбыт»: НПЗ «Брод», МПЗ «Модрича», «Нестро Петрол» (сеть АЗС) и «ОПТИМА Группа».
НПЗ «Брод» был перепрофилирован под производственную площадку для реализации перспективных проектов, связанных с газификацией. Основной задачей «ОПТИМА Группы» является развитие трейдинговых функций, расширение линейки продуктов, увеличение доли на внутреннем рынке и выход на новые за счет формирования новых базисов поставки. На МПЗ «Модрича» ведется активная работа по расширению ассортимента выпускаемой продукции. «Нестро Петрол» сейчас — одна из крупнейших сетей АЗС в Республике Сербской.
Подбор сотрудников осуществляется в АО "Зарубежнефть"
Подписка на электронную почту
и сохраните запрос еще раз.
Для меня «Зарубежнефть» — это Компания, в которой я профессионально вырос, смог проявить себя. Здесь есть возможность почувствовать себя частью команды, реализующей важные проекты, которые оказывают влияние на развитие нефтяной отрасли на уровне страны.