Организация

Groupe Atlantic Russia

4,5
Мытищи
Награды
Организация

Groupe Atlantic Russia

GROUPE ATLANTIC Russia  – это группа компаний большого семейного международного производственного холдинга GROUPE ATLANTIC, основанного во Франции в 1968 году. Компания разрабатывает и выводит на рынок решения в сфере температурного комфорта с высокими энергетическими и экологическими показателями, доступные всем и адаптированные под потребности каждого.

GROUPE ATLANTIC Russia сегодня — это более 500 сотрудников, 10 филиалов на территории РФ, дочерние компании в Казахстане и Белоруссии, более 5 млрд. рублей товарооборота в год.

В GROUPE ATLANTIC Russia входят несколько компаний.

«Груп Атлантик Теплолюкс» - завод, производящий ряд таких известных продуктов, как:

  • Теплые полы «Теплолюкс»
  • Системы архитектурного обогрева
  • Системы мобильного теплого пола
  • Системы защиты от протечек воды Neptun
  • А также терморегуляторы и другие аксессуары для систем обогрева

«Группа Теплолюкс» и «Атлантик Неман» - две торговые компании, обеспечивающие полный цикл продаж по всем каналам сбыта не только в России, но и в Казахстане и Белорусии всего каталога нашей продукции брендов Теплолюкс и Нептун, а также осуществляющие продажи полотенцесушителей Atlantic, Lazzarini, бойлеров Atlantic, Thermor и газового оборудования ACV.

Наш R&D-центр ежегодно разрабатывает новые виды продукции и производит широкий ассортимент решений для комфортной и безопасной жизни. Продукция компании представлена во множестве крупных DIY-сетях, пользуется популярностью у застройщиков, монтажных компаний и крупных дистрибьюторов.

НАША ЖИЗНЬ И КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

Люди – наша основная ценность. В GROUPE ATLANTIC ты всегда сможешь рассчитывать на поддержку и открытый диалог.

7 принципов GROUPE ATLANTIC– это фундаментальные убеждения, на которых базируется бизнес и жизнь внутри компании. Они используются при взаимодействии с другими компаниями, клиентами и сотрудниками. Эти ценности твердые и однозначные. Они влияют на каждый аспект бизнеса - от поведения на рабочем месте до определения маркетинговых стратегий и обслуживания клиентов.

7 принципов GROUPE ATLANTIC:

  1. Стремиться к совершенству в интересах клиентов.
  2. Обеспечивать как развитие в долгосрочной перспективе, так и оперативное решение текущих задач.
  3. Поддерживать широту кругозора, инициативность и предприимчивость в сочетании с готовностью к оправданному риску.
  4. Стремится к эффективной совместной работе.
  5. Открыто брать на себя обязательства и соблюдать их, тем самым вызывая доверие.
  6. Совершенствовать свой профессионализм.
  7. Не придавать себе слишком большое значение.

В компании поддерживается максимально допустимый уровень неформального общения внутри команд, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя комфортно и мог свободно и открыто выстраивать коммуникации в компании.

Мы стараемся поддерживать командный и корпоративный дух. Поэтому не только работаем вместе, но и стараемся дружно отмечать праздники и важные события.

У нас всегда приветствуется инициатива, любопытство, самостоятельность и креативность, что дает нашим сотрудникам реализовывать свои идеи. В нашей команде ты всегда сможешь найти единомышленников, которые поддержат и помогут в их реализации.

В GROUPE ATLANTIC Russia мы заботимся о безопасности и комфортной работе наших коллег. Постоянно работаем над повышением стандартов безопасной среды, эргономичности и удобства рабочих мест. В компании действует программа ДМС для всех сотрудников, а также существуют дополнительные льготы.

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ.

Мы убеждены, что компания развивается вместе с ростом профессионализма наших сотрудников. Профессионализм — это один из главных принципов нашей компании. На каждом этапе карьеры мы поддерживаем стремление к знаниям: абсолютно всех новичков ждет программа интеграции, адаптации и стажировки.

В GROUPE ATLANTIC Russia мы постоянно совершенствуем и дополняем систему корпоративного обучения, поэтому сегодня нашим сотрудникам доступны следующие форматы обучения:

1. Online обучение. Мы убеждены, что доступ к знаниям должен быть абсолютно у каждого сотрудника компании. Поддерживая любопытство и, стремление узнавать новое, мы открыли корпоративную платформу обучения.

2. Очные тренинги. Проводятся как внутри компании, так и за ее пределами – мы развиваем нашу экспертизу у профессионалов нашей отрасли.

3. Обучение на рабочем месте. На нашем производстве 54 профессиональных наставника, которые проявили желание стать проводниками в профессию для новых сотрудников.

Отзывы о компании

4,5отлично
Оценка Dream Job

100%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Отзыв сотрудника
Март 2024
1) Полностью тебя снабдят всем необходимым, что может не радовать (это будет ещё и минусом, укажу почему). 2) Первая компания, которая настолько серьезно и трепетно относится к ТК РФ. Не просто договор, но и заставляет посещать военкомат, обязательно его информировать. Слышал истории о том, что если человек просто упал, сразу в МВД, фиксировать производственную травму (в этом плане компания молодец, но есть нюанс). 3) Хороший уровень дохода, без всяких KPI. Куда спокойнее так можно жить. 4) Возможность обучаться за счёт компании, кому это хочется, или необходимо. 5) Относительно лояльное руководство (можно отпроситься, куда-то, если необходимо). 6) Сильный коллектив в качестве знаний. Чувствуется, что ребята не первый год работают в сфере 1С. 7) Ежегодная индексация + ДМС 100% + Стоматология (впервые вижу такое и это распространяется на каждого сотрудника в компании). 8) Есть много корпоративных мероприятий. 9) Скидки на товары для сотрудников компании.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их

Вакансии компании