Хорошие условия труда и оснащенность оборудованием. Лояльность руководства в отношении сотрудника и открытость к обсуждению проблем любого характера. Четкие границы между работодателем и работником с первого дня: официальное оформление по ТК РФ, наличие должностной инструкции. Достойное вознаграждение: не ниже, порой выше рынка. Квартальное премирование.