-своевременная выплата зарплаты без задержек, если выпадают выходные, то выплачивают всегда раньше, возможность роста зарплаты с ростом сотрудника, как специалиста -комплексный подход к каждому сотруднику, как к личности в первую очередь со стороны руководства -обратная связь от руководства по каким либо проблемам -компания не жалеет средств на обеспечение работы, а так же на организацию праздников, поздравлений и т д. -отпуск, больничные, экстренные ситуации - все возмещается в рамках закона всегда в пользу сотрудника -доброжелательные взаимоотношения внутри коллектива, никаких криков, отрицательных эмоций, агрессии. Любая ситуация решается путем спокойных переговоров и планерок