Организация

Наука-Связь

4,0
Москва
Сферы деятельности

Информационные технологии, системная интеграция, интернет

Телекоммуникации, связь

Услуги для бизнеса

Организация

Наука-Связь

Информация о компании «Наука-Связь»

NAUKA (Наука-Связь)— многофункциональный оператор связи.

 Холдинговая компания, объединяющая активы, в области связи, цифровых решений и системной интеграции с более чем 20-летней историей.  В группу компаний входят аккредитованная ИТ-компания, многофункциональный оператор связи  предоставляющие корпоративным клиентам, операторам и частным лицам целый комплекс современных телекоммуникационных услуг в Москве, Твери, Белгороде и ряде других городов РФ. Компания  обладает полным пакетом лицензий телеком-оператора. Наши клиенты это крупные государственные и коммерческие организации, ведущие средства массовой информации, а также операторы связи и интернет-провайдеры. Компания помимо уже привычных  услуг по предоставлению интернета и телефонной связи, успешно реализует проекты по строительству линий связи, выполняет работы в области системной интеграции, сопровождению ИТ-систем, строительству магистральных ВОЛС а также выступает поставщиком облачных сервисов. В вопросах связи нам доверяют более 10000 клиентов, среди которых крупнейшие российские и международные корпорации.

У нас дружная команда, много интересных и перспективных проектов, мы не стоим на месте и движемся только вперед. В нашей компании у тебя есть все возможности для получения уникального опыта, интересной работы и построения карьеры в комфортных условиях.

Присоединяйся к нашей команде!

Отзывы о компании

4,0очень хорошо
Оценка Dream Job

74%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Отзыв сотрудника
Март 2024
Компания растет, и вместе с ней растет уровень условий труда. Были, как у всех, и тяжелые периоды, но компания справилась, все обязательства перед сотрудниками выполнила и теперь уверенно растет и развивается. В настоящее время у нас много делается для улучшения HR-бренда. Служба персонала беседует с сотрудниками, никого не оставляет без внимания. Текущее состояние можно условно назвать "меритократия" - каждому по заслугам. В 2024 г. запущена программа изменения оплаты труда. Надеемся, что ко второму полугодию пункт "Уровень дохода" также будет оцениваться по высшему баллу.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их

Вакансии компании