АО «РУСАЛ Всероссийский Алюминиево‑магниевый Институт» ‑ дочерняя компания РУСАла – крупного российского производителя первичного алюминия и глинозёма. Компания присутствует в 20 странах мира на 5 континентах. Основную часть продукции компании составляют первичный алюминий, алюминиевые сплавы, фольга и глинозём. Специализацией АО «РУСАЛ ВАМИ» является проектная деятельность, направленная на строительство и модернизацию бизнес‑объектов.
О КОМПАНИИ
На сегодняшний день АО «РУСАЛ Всероссийский Алюминиево‑магниевый Институт» является крупным проектным институтом, со штатом высококвалифицированных специалистов. Используя современные технологии проектирования, в том числе информационное моделирование зданий (BIM), специалисты Института способны на высочайшем уровне разработать полный объем документации для промышленных объектов, обеспечивая получение положительных заключений Государственных экспертиз и гарантированные показатели строительства и эксплуатации.
История
АО «РУСАЛ Всероссийский Алюминиево-магниевый Институт» ‑ проектный институт в области технологии добычи и обогащения сырья и дальнейшей его переработки для производства легких цветных металлов.
История Института началась в 1931 году и неразрывно связана с историей развития цветной металлургии в стране и ее экономическим ростом. Результатами деятельности Института на протяжении его более чем 90 летней истории, стали все действующие заводы по производству глинозема, магния и алюминия на территории России и союзных республик, а также часть зарубежных производств.
Институт является разработчиком технологии и проектировщиком полного технологического пакета по производству глинозема, алюминия, магния и других технологий, в том числе уникальной технологии производства глинозема из нефелинового концентрата.
С 2003 года Институт входит в состав Объединенной компании РУСАЛ, выполняя работы по совершенствованию технологий и оборудования для заводов Компании и проектированию новых производств.
С 2007 по 2012 годы специалистами Института для внешних заказчиков была разработана документация по нескольким крупным предприятиям машиностроительной и химической промышленности. Максимальная стоимость строительства таких единичных проектов составляет более 2 млрд. долларов США.
КЛЮЧЕВЫЕ ЦИФРЫ И ФАКТЫ
Работники компании
В штате РУСАЛ ВАМИ трудятся свыше 400 сотрудников, каждый из которых обеспечивает качественное функционирование всех бизнес-процессов в организации.
Заводы, с которыми работает РУСАЛ ВАМИ:
-
Саяногорский алюминиевый завод
-
Красноярский алюминиевый завод
-
Братский алюминиевый завод
-
Тайшетский алюминиевый завод
-
Тайшетская анодная фабрика
-
Боксито‑глиноземный комплекс Friguia
-
Уральский алюминиевый завод
-
Богословский алюминиевый завод
ВЫСШИЕ ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТИРЫ
-
Высшие ценностные ориентиры — фундамент для формирования и развития такой корпоративной культуры, которая необходима для достижения высочайшего уровня во всех наших деловых устремлениях.
-
Созидание как выражение нашего стремления к преображению мира и ответственности за создание лучшего будущего для нас и наших детей;
Развитие, отражающее наше постоянное движение к совершенству, готовность ставить перед собой вдохновляющие, амбициозные цели, задавать тренды для отрасли в целом и открывать новые возможности для бизнеса, сотрудников и наших инвесторов, и деловых партнёров;
Единство как система долгосрочных устойчивых связей и сотрудничества со всеми, кто заинтересован в развитии нашего бизнеса, производственных цепочек и промышленного потенциала;
Доверие к нашей работе, которое формируется благодаря нашему стремлению к открытости и честности, к тому, чтобы слова никогда не расходились с делами, а заявленные обязательства — с реальными результатами;
Альтруизм, определяющий в качестве ключевого ориентира для бизнеса повышение благополучия общества, достигаемое благодаря заботе о людях и об окружающей среде, наставничество и передачу опыта новым поколениям.
ЦЕННОСТИ БИЗНЕСА:
Основой культуры Компании, объединяющей нашу команду и помогающей проложить оптимальный маршрут к достижению успеха, являются:
Открытость, которая служит основой для создания доверительных отношений с теми, кто заинтересован в развитии и росте нашего бизнеса;
Амбициозность, позволяющая нам ставить перед собой вдохновляющие цели и достигать их, задавая тренды для отрасли в целом;
Забота, как выражение нашего стремления защитить жизнь и здоровье людей, бережно использовать ресурсы бизнеса и сохранить экосистемы планеты, которыми мы пользуемся;
Инициативность, которая проявляется в постоянном поиске новых возможностей для развития бизнеса, сотрудников и усовершенствования проектирования;
Сотрудничество в интересах заказчика, требующее непрерывного совершенствования процессов и обеспечения высокого уровня надёжности.
Мы руководствуемся этими ценностями при принятии даже самых сложных решений, касающихся деятельности ВАМИ, и не отступаем от них ради получения сиюминутной коммерческой выгоды.
ЦЕЛИ КОМПАНИИ:
-
Хорошее здоровье и благополучие:
Укрепление здоровья сотрудников путем предоставления равноправного доступа к добровольному медицинскому страхования
-
Устойчивые сотрудники
Поддержка сотрудников из уязвимых групп населения в сложных жизненных ситуациях
Содействие созданию условий в целях построения более равноправного и справедливого общества
-
Партнерство в интересах устойчивого развития
Сотрудничество с международными организациями, НКО, университетами для реализации своевременных инновационных методов проектирования.
-
Достойная работа и экономический рост
Повышение устойчивости бизнеса путем обучения молодых специалистов, бережливого использования ресурсов, инновационной деятельности, комфортных условий труда
Содействие обеспечению надежных и безопасных условий работы для всех трудящихся, защита трудовых прав #000000
-
Ответственное потребление и производство
Поощрение ответственного отношения к окружающей среде, в основе которого лежит строгое соблюдение законодательных требований и интересов населения, проживающего на территориях деятельности Компании
Инвестиции в развитие
Особое значение мы придаем новейшим технологиям проектирования. С этой целью мы развиваем наш профессионализм и лидерство через систему обучения. В АО «РУСАЛ ВАМИ» сформирован и постоянно обновляется пул квалифицированных специалистов отрасли.
КАРЬЕРА И РАЗВИТИЕ
Команда РУСАЛ ВАМИ - это профессионалы самых разных направлений и специальностей. Наши сотрудники отличаются высоким уровнем квалификации и профессиональной подготовки. Чтобы сохранить и усилить это преимущество, компания уделяет внимание развитию и обучению персонала во всех подразделениях и на всех уровнях управления.
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУСАЛА В ОБЛАСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА:
-
КОРПОРАТИВНЫЙ
УНИВЕРСИТЕТ -
СИСТЕМА ДИСТАНЦИОННОГО
ОБУЧЕНИЯ (СДО) -
КАДРОВЫЙ
РЕЗЕРВ -
ПРОГРАММА СТАЖИРОВОК ДЛЯ МОЛОДЫХ
СПЕЦИАЛИСТОВ «НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ»
БУДУЩЕМУ СОТРУДНИКУ
Мы уделяем внимание не только поиску лучших специалистов, но и развитию наших сотрудников, их мотивации и социальной поддержке.
Мы стремимся создать условия для личного и профессионального роста работников и обеспечить максимально комфортную атмосферу для творчества и самореализации.
Мы заинтересованы в привлечении талантливых, профессиональных и перспективных специалистов.
РУСАЛ ПРЕДЛАГАЕТ СВОИМ СОТРУДНИКАМ:
-
ИНТЕРЕСНУЮ
И ТВОРЧЕСКУЮ РАБОТУ -
ВОЗМОЖНОСТИ
КАРЬЕРНОГО РОСТА -
КОНКУРЕНТОСПОСОБНУЮ
ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ -
ВОЗМОЖНОСТЬ ЗНАЧИТЕЛЬНО ПОВЫСИТЬ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ -
ЛЬГОТЫ
И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
РУСАЛ ВАМИ предоставляет своим сотрудникам добровольное медицинское страхование, частичную компенсацию путевок на санаторно‑курортное лечение, программы релокации, подарки детям и различные корпоративные мероприятия в рамках оздоровительного и социального развития. Также в РУСАЛ ВАМИ действует система дотаций на питание, организована перевозка сотрудников до места работы и обратно в подразделениях г. Тайшет и г. Братск.
Подписка на электронную почту
и сохраните запрос еще раз.