Içecek Uzbekistan
Coca-Cola Icecek (CCI) является одним из ключевых партнёров-боттлеров в системе Coca-Cola. CCI производит и продаёт газированные и негазированные напитки Компании Coca-Cola в таких странах как Турция, Пакистан, Казахстан, Азербайджан, Кыргызстан, Иордания, Ирак, Туркменистан, Таджикистан и Узбекистан.
на 31 заводах, предлагая широкую линейку безалкогольных напитков населению 400 млн человек. Помимо газированных напитков, линейка
продуктов также включает в себя соки, воду, спортивные и энергетические напитки, чаи и холодный чай. CCI является публичной компанией, акции которой котируются на турецкой бирже Borsa Istanbul (BIST).
В Узбекистане Компания CCI начала свою деятельность в 2021 году и стала одним из передовых иностранных инвесторов в стране. За это время Компания инвестировала в строительство 3 заводов
в городах Наманган, Ургенч и и Самарканд, на которых производится
вся линейка продукции безалкогольных напитков Компании. Сегодня CCI Uzbekistan это команда, где работает более чем 1500 сотрудников.
Основная задача нашей компании — это создание ценности для наших людей, именно
поэтому мы уделяем огромное внимание профессиональному и личностному развитию
наших коллег, а также немаловажными для Компании являются вопросы заботы о
здоровье и безопасности наших сотрудников.
Наша цель — стать лучшей FMCG компанией на всех рынках, где мы оперируем, и мы идём к этой цели через создание ценностей для наших клиентов и потребителей, для сообществ и для наших сотрудников.
Мы хотим стать лучшим партнёром для наших клиентов и предлагать качественный выбор напитков для наших потребителей. Мы стремимся быть ответственным корпоративным гражданином в стране, уделяя внимание экономическому вкладу, социальным и экологическим инвестициям. Мы строим лучшее место для работы через создание благоприятных условий для постоянного развития и роста наших сотрудников.
в карьере
Развитие в карьере — это процесс, который
требует времени, усилий и постоянного
стремления к профессиональному росту.
Важно определить свои цели, стратегию
и участвовать в различных возможностях
для развития профессионального потенциала.
Цель данных программ — развитие профессиональных компетенций наших сотрудников, обеспечение их необходимыми знаниями, умениями и навыками, отвечающими современным требованиям.
В рамках обучающих программ сотрудники изучают новые технологии продаж и производства, узнают о последних новинках и тенденциях своей профессии, и обретают отличные возможности для карьерного роста.
НАША КОМАНДА — важнейший фактор устойчивости нашей деятельности.
Мы стремимся обеспечить безопасную и справедливую рабочую среду для всех сотрудников и оказывать положительное влияние на каждого человека в нашей цепочке создания ценности.
Мы создаем многообразную и инклюзивную рабочую среду, в которой все наши сотрудники ценятся в равной мере и имеют равные возможности для саморазвития и карьерного роста. Мы стремимся создавать рабочие места, где сотрудники могут свободно применять свои таланты, которые делают их уникальными.
Уважение прав человека является одной из основных ценностей CCI.
Мы стремимся действовать в соответствии с политикой в области прав человека в отношениях с нашими сотрудниками, поставщиками, деловыми партнерами и сообществами в регионах, где мы работаем, и призываем их уважительно
относиться друг к другу. Мы стремимся обеспечить инклюзивную, справедливую рабочую среду, в которой соблюдаются универсальные права человека, поощряются открытость и честность, а общение ценится и уважается.
Все вместе мы образуем многообразную, целеустремлённую, единую и инклюзивную команду, которая твердо верит, что ценность, создаваемая для всех наших заинтересованных сторон, начинается с создания ценности для наших сотрудников.
Мы прислушиваемся к ожиданиям наших сотрудников и инвестируем в развитие их потенциала с помощью программ развития талантов. Наша цель состоит в повышении компетентности и лидерских навыков наших сотрудников для обеспечения
непрерывности бизнеса и роста компании.
Мы регулярно обеспечиваем их эффективными бизнес‑инструментами для дальнейшего качественного выполнения задач и достижения лучших результатов.
Доказательством этому служат программы LinkedIn Learning, Coursera, Sales Academy, U30+ Building Leaders of Tomorrow, Coke Talents, Nomad University, Education First, Gamelearn, тренинг для тренеров, Well‑being program, Anadolu Development Project, оплачиваемые языковые курсы, Excel трениги, Coach Hub и другие программы развития сотрудников.
Мы регулярно обеспечиваем их эффективными бизнес-инструментами для дальнейшего качественного выполнения задач и достижения лучших результатов.
Доказательством этому служат программы Sales Academy, U30+ Building Leaders of Tomorrow, Coke Talents, Nomad University, Тренинг для тренеров, Well-being program и т.д.
Это программа стажировок для студентов различных курсов , студентов бакалавриата и магистратуры. Наша цель — показать тебе как функционирует современный бизнес. Во время стажировки ты сможешь раскрыть свой потенциал и приобрести универсальные навыки благодаря участию в реальных проектах компании в различных отделах. У тебя будет возможность поработать не только в своём отделе, но и также погрузиться в работу кросс-функций.
Ты сможешь познакомиться с функционалом профессии, которую ты выбрал и решить для себя насколько она тебе подходит.
Данные программы подразумевает под собой возможность для студентов пройти преддипломную или производственную практику.
Также у тебя будет шанс получить предложение о работе по окончании стажировки!
Тебя ждут реальные бизнес задачи, уникальный опыт и новые знания!
отправляй резюме!
Вакансии компании «OOO Coca-Cola Bottlers Uzbekistan, Ltd»
Подписка на электронную почту
и сохраните запрос еще раз.