РЕСТОРАННЫЙ ХОЛДИНГ «ТИГРУС»

Ресторанный холдинг «Тигрус» основан в 2005 году.  На сегодняшний день команда холдинга создала и управляет  4 брендами

КЛЮЧЕВЫЕ БРЕНДЫ ХОЛДИНГА «ТИГРУС»

• Итальянский ресторан «Osteria Mario»  Семейная, дружественная атмосфера солнечной Италии, неаполитанская музыка, только итальянские блюда с авторской подачей, и при этом демократичные цены. 
• Грузинский ресторан «Швили» - это Классическая грузинская еда на современный лад, с большим выбором вина, домашними напитками. Мясные хинкали из тонкого теста с ароматным бульоном внутри, хачапури классические и авторские, шашлыки, вкусные салаты с авторскими заправками и многое другое.

• Ресторан «Bar BQ Cafe» Кухня – преимущественно мясная, фирменные бургеры, стейки, с добавлением хитов азиатской кухни и классических русских блюд. Большая барная стойка – важный элемент концепции. Бар представлен широкой коктейльной и винной картой, большим выбором пива. Музыка, освещение участвуют в создании атмосферы. Громкость и содержание музыки, интенсивность освещения меняются в зависимости от времени суток. Спортивные трансляции ключевых событий с больших экранов, а также показ любого спортивного мероприятия по заказу гостей.

• Кофейня «ZEST» – современная и уютная, здесь объединены два напитка – кофе и вино. Кофе варят из свежежаренных зерен двух видов – бразильской арабики и бленда арабики и робусты. В кофейной карте можно найти классические кофейные напитки, а также вариации кофе раф, напрмер с лавандой, пионом и базиликом, а также кофе на песке. Сорта вин взяты из линеек производителей Италии, Аргентины и Чили. В меню: выпечка, эклеры по оригинальным авторским рецептам, сладкие и несладкие тарты.

Наши условия сотрудничества:

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ 

• Оплачиваемое обучение в корпоративном университете и на рабочем месте 
• Гибкая система ставок согласно  квалификации
• Автоматизированное он-лайн обучение 
• Четкие и понятные цели 
• Наставнический стиль управления
• Постоянная обратная связь 

АТМОСФЕРА ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ ЭМОЦИЙ 

• Признание и поощрение лучших сотрудников
• Корпоративные мероприятия в утвержденном ритме
• Открытость порядочность и честность 
• Возможность реализации и участия в принятии решений 
• Работа рядом с домом 

МАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ

• Возможность карьерного роста 
• Бесплатное питание 
• Все выплаты согласно Трудовому законодательству в срок и со 100% выплатой 
• Дополнительные льготы  на разных должностях 
• Оплата Медицинской книжки
• Участие в бонусных программах 
• Ежегодная индексация ставок
• Отсутствие штрафов