Içecek Kyrgyzstan
Coca-Cola İçecek Кыргызстан является
разливочным партнёром The Coca‑Cola Company в
Кыргызстане.
в системе Coca‑Cola.
Кыргызстан, Пакистан, Казахстан, Азербайджан, Турция, Узбекистан, Ирак, Туркменистан и Таджикистан, Сирия, Иордания.
ЗАО «Кока-Кола Бишкек Боттлерс»
(Coca-Cola İçecek Кыргызстан)
работает в Кыргызстане более 26 лет.
на котором работает более 300 человек и обслуживает население Кыргызстана
во всех регионах страны.
компании и безопасное производство
как корпоративного
гражданина в вопросах социальной и экологической поддержки
13 марта 2023 года на заводе запущена
3-я производственная линия. В настоящее время «CCI Кыргызстан» создает прямые и косвенные рабочие места для более 1 тысячи 800 человек.
«CCI Кыргызстан» неоднократно была признана лучшим налогоплательщиком и получила звание «Лучшая компания — 2022» за высокие достижения и успехи в развитии бизнеса от Министерства экономики Кыргызской Республики.
Наша цель — стать лучшей FMCG компанией на всех рынках, где мы оперируем, и мы идём к этой цели через создание ценностей для наших клиентов и потребителей, для сообществ и для наших сотрудников.
Мы стремимся стать лучшим партнёром для наших клиентов и предлагать качественный выбор напитков для наших потребителей. Мы стремимся быть ответственным корпоративным гражданином в стране, уделяя внимание экономическому вкладу, социальным и экологическим инвестициям.
Мы строим лучшее место для работы через создание благоприятных условий для постоянного развития и роста наших сотрудников.
в карьере
Развитие в карьере — это процесс, который
требует времени, усилий и постоянного
стремления к профессиональному росту.
Важно определить свои цели, стратегию
и участвовать в различных возможностях
для развития профессионального потенциала.
НАША КОМАНДА — важнейший фактор устойчивости нашей деятельности.
Мы стремимся обеспечить безопасную и справедливую рабочую среду для всех сотрудников и оказывать положительное влияние на каждого человека в нашей цепочке создания ценности.
Мы создаем многообразную и инклюзивную рабочую среду, в которой все наши сотрудники ценятся в равной мере и имеют равные возможности для саморазвития и карьерного роста. Мы стремимся создавать рабочие места, где сотрудники могут свободно применять свои таланты, которые делают их уникальными.
Уважение прав человека является одной из основных ценностей CCI.
Мы стремимся действовать в соответствии с политикой в области прав человека в отношениях с нашими сотрудниками, поставщиками, деловыми партнерами и сообществами в регионах, где мы работаем, и призываем их уважительно
относиться друг к другу. Мы стремимся обеспечить инклюзивную, справедливую рабочую среду, в которой соблюдаются универсальные права человека, поощряются открытость и честность, а общение ценится и уважается.
Все вместе мы образуем многообразную, целеустремлённую, единую и инклюзивную команду, которая твердо верит, что ценность, создаваемая для всех наших заинтересованных сторон, начинается с создания ценности для наших сотрудников. Мы прислушиваемся к ожиданиям наших сотрудников и инвестируем в развитие их потенциала с помощью программ развития талантов. Наша цель состоит в повышении компетентности и лидерских навыков наших сотрудников для обеспечения непрерывности бизнеса и роста компании.
Мы регулярно обеспечиваем их эффективными бизнес‑инструментами для дальнейшего качественного выполнения задач и достижения лучших результатов. Доказательством этому служат программы LinkedIn Learning, Coursera, Sales Academy, U30+ Building Leaders of Tomorrow, Coke Talents, Nomad University, Education First, Gamelearn, тренинг для тренеров, Well‑being program, Anadolu Development Project, оплачиваемые языковые курсы, Excel трениги, Coach Hub и другие программы развития сотрудников.
Цель данных программ — развитие профессиональных компетенций наших сотрудников, обеспечение их необходимыми знаниями, умениями и навыками, отвечающими современным требованиям.
В рамках обучающих программ сотрудники изучают новые технологии продаж и производства, узнают о последних новинках и тенденциях своей профессии, и обретают отличные возможности для карьерного роста.
Развиваем лидерские качества, навыки
сотрудничества и командной работы, которые
очень важны в современном профессиональном
мире.
Это программа стажировок для студентов последнего курса бакалавриата или магистратуры. Наша цель — показать как функционирует современный бизнес. Во время стажировки Вы сможете раскрыть свой потенциал и приобрести универсальные навыки благодаря участию в реальных проектах компании в различных отделах. Во время стажировки у Вас будет возможность поработать не только в своём отделе, но и также погрузиться в работу кросс‑функций. Также у Вас будет шанс получить предложение о работе по окончании стажировки!
Это неоплачиваемая практика для студентов 1‑4 курсов.
Вы сможете познакомиться с функционалом профессии, которую
Вы выбрали и решить для себя насколько она Вам подходит.
Вас ждут реальные бизнес задачи, уникальный опыт и новые знания! Данная программа подразумевает под собой возможность для студентов
и учащихся пройти преддипломную или производственную практику.
резюме
интервью
о работе
Проверьте описание вакансии. Изучите требования к вакансии и посмотрите, насколько ваши навыки и опыт соответствуют этой должности.
Изучите нас. Проведите исследование о CCI и нашей отрасли и подумайте, как вы можете применить свой опыт и навыки и создать ценность для нашей Компании и команды.
Пересмотрите свою цель. Взгляните на нашу цель и выясните, насколько ваша цель совпадает с нашей.
Подумайте о своих ценностях. Подумайте о своих личных ценностях и о том, как они отражаются в вашей профессиональной деловой жизни.
Свяжитесь с нами. Если в процессе у вас возникнут вопросы, не стесняйтесь обращаться к нам. Мы всегда рады ответить на ваши вопросы.
Вакансии компании «Кока-Кола Бишкек Боттлерс»
Подписка на электронную почту
и сохраните запрос еще раз.